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4.1 开始践行橙子学院每日三件事
4.2 #冬吴相对论#杀死繁忙
有一次记者采访巴菲特和比尔盖茨。比尔盖茨的年计划是按秒来计算的,而巴菲特的年计划只有一本小本子。在与巴菲特的相处中也逐渐改变了比尔盖茨。他变得不那么忙,一年可以看100多本书,而且是很认真的看。很多人以为有钱才能变得有闲,而恰恰是只有有闲了才有时间看那么多书,才有可能变得有钱。
你真的有那么忙吗?繁忙,只是妄念太多。或者只是我们习惯了一件事,接着一件事情的忙。筛选25件自认为最重要的事情,再从中挑出最重要的5件事情。在这5件事情做完之前,剩余的20件事情也不要去做了。
不值得做的事,一秒钟都不要做;认为不能长时间一起共事的人,一开始就不要共事,不然事情一定做不好。
这正如我早上听的古典老师的超级个体,每天三件事,每天筛选出最重要的三件事情去做完。让事情件件有着落。就可以很有成就感。很多伟大的真理往往归于简单。就好像佛教的高僧把经文书写于藏经筒,转一遍即使读了一遍经书,念一遍佛珠也是读了一遍经书。把佛教的智慧藏于转经筒和佛珠之中。每天三件事也就好比如此。
5.1 清理订阅公众号,音频至7个以内
6.1 #行动派#有多少钱才能实现财务自由?
据文章统计,一个月保底消费5000,一年6万,一年大小旅行4万,学习3万,保险2万,交通2万,自己交社保公积金3万,一年保守支出20万。按年化收益率6%计算,333万即可实现阶段性被动收入大于支出。
而我们要做的就是能给个人和家庭增加正向现金流的事情,克制需要大额支出负现金流的事情,只要稍稍转换一下思路,放下攀比,放下欲望,放下拥有更多的执念,这就是中产阶级生活变好的开始。
6.2 #行动派#职场巨婴
故事从苏联易购辞退一个管培生的故事说起。这个管培生不适合公司的节奏和领导上层的要求离职。
苏宁列举了这位管培生之所以被称为“巨婴”的“几大罪状”:不适应职场环境,无所适从;牢骚满腹,浑身抱怨;不想吃苦,贪图安逸
心理学家武志红在《巨婴国》里写道:“我们90%的爱与痛,都和一个基本事实有关—— 大多数成年人,心理水平是婴儿。”
按照这个理论,一个人成长、成熟的过程,就是和婴儿状态不断分离,逐渐说再见的过程。
而如果非但没有如此,反而带着婴儿心态走入社会,步入职场,奢望周围同事或领导像保姆一样包容、接纳和原谅自己,那就难怪被人称为“职场巨婴”,永远长不大,根本谈不上提拔和重用。
以下,就是典型的巨婴表现行为:
态度消极,畏难退缩:总是担心做不好,怕失败,畏手畏脚
习惯伸手党:自己什么都不做,张口就向别人求助
不及时反馈:收到指令不回复,遇到问题不反馈
推卸责任:缺乏上进心,遇事就甩锅,没有担当意识,不会主动反省
缺乏吃苦和坚韧精神:拈轻怕重,偷奸耍滑,得过且过
而职场巨婴们在严酷的现实面前,一旦发现没人对自己的行为买帐时,最容易的做法就是逃避和放弃。
7.1 #冬吴相对论#姿态的能量
洞穴时间:早起和晚起之间,表面上看是时间分配的差异,实际上却是能量姿态的差异;前置性能量管理往往决定一个人的生活是主动还是被动。比日常早起1-2个小时做事,会获得比他人再高的能量姿态,是主场做战,就像学生时代提前一周预习全年课程,让自己更有全局观,内心更定。拒绝拖延,拒绝等死模式
最严重的自我挫败感就是习惯性苟且。
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