如果经常跟小朋友呆一起，你会发现他们简直就是移动的十万个为什么。
“妈妈，为什么不能跟陌生人讲话？”
“妈妈，你为什么要去上班？”
“妈妈，别人为什么夸我漂亮？”
……
白纸一样的灵魂，也恰恰是我们需要的。多点好奇心，多问些“为什么”呢。
经常问“为什么”，可以一步一步接近事物的本质。
前天一起吃饭，朋友Linda突然说她准备离婚了，接着就开始控诉她老公的种种人渣行为。
我问她你觉得你跟老公是怎么走到这一步的？
“因为婆婆在中间搞事情”，她斩钉截铁地说。
接着又是对婆婆的一顿控诉。
至始至终，都没有说过自己一句不是。
最后我实在听不下去了就直接问她：“你不觉得自己也有错吗？
至少我知道的情况是每次你们两口一有矛盾你就给自己爸妈打电话说自己有多委屈；大家一起出去玩，你又总是在他面前夸别人老公多么温柔多金；你说你自从有了女儿，把所有的心思都放在女儿身上，连夫妻之事都没有兴趣了……”
两个人从结合到散伙儿，一定是彼此没利可图了。而让利益逐渐减少甚至消失的也是复合因素，而不单单是她认为的“婆婆在搞事情”。
就像大叔私塾里说的：从因到果，往往不止一条路，但我们常常会根据经验或者自己的意愿选择那条我们自己信的路，这不就掉坑里了吗？
婚姻里的坑，不小心就会中招，所以要经常问自己为什么是这样，而不是那样。
学会问“为什么”，是一种探索，也是一种反思。刚入职场时，我就因为不会问自己“为什么会这样”而丢掉了第一份工作。
我刚入职场，第一份工作便是文秘，虽然很小心谨慎地向前辈学习，但也经常被老板骂的狗血淋头。有一次印度客户来谈合作，碰巧公司的翻译外出了，于是老板临时换我当替补。事发突然，我连准备的时间都没有就被带进了会议室。
你能想象一下全程懵逼的状态吗？
除了偶尔能插上话，其余的时间都在红着脸听。
如果不是对方带了一个随从翻译一直替我补刀，估计开完会老板都想把我炒掉。
就这样，我还是把一个数据给听错了，结果报价就差了十万八千里。
客户发Email过来投诉的时候，我已经做好了挨骂的准备。
但真的被骂时，竟然还很不甘心，理直气壮地去理论。
首先，随从翻译不是我的工作。
其次，你没有给我充足的时间准备。
最后，印度人说英语都是大舌头，我听不懂。
真的是初生牛犊不怕虎。
结果就是老板半个小时的教育，由于平时也被骂，已经有些免疫，但听到他说要扣掉半个月工资时，我的眼泪一下就出来了，毕竟一个月才三千多块钱，扣掉一半儿，着实很心疼，于是赌气说：“我不干了”。
到离开公司，我还觉得自己并没有错。
所以还是多问问“为什么”，反正不吃亏。
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