如果你没有精心打造自己的核心技能，就算是已经工作十年的老员工，每天还要和新入职的员工在同一起跑线上拼业绩；还要和新人一样坐在考官对面，接受统一的考核评级；每天仍然和新人一样战战兢兢如履薄冰，深怕自己位置被新人取代。
失去自己的核心技能，你在新人面前没有领先的技能优势，你在上级领导面前没有眼前一亮的技能，考核从零开始。职场竞争，体现优胜劣汰、论功行赏，新人靠竞争脱颖而出，领导靠竞争筛选人才。而你除了长时间的工作年限，靠什么在职场竞争中取胜？
《从0到1：开启商业和未来的秘密》告诉我们，要想在职场脱颖而出，职场垄断力必不可少。职场垄断力就是首先要建立自己的核心技能，在某一领域或者某些领域中，你具备一项可以完胜其他从业人员的工作技能；其次，建立高质量工作的个人品牌，因为品牌是你所做的一切工作的总和，是你职场上的个人标签；最后，就是不断增强职场技能的垄断力，产生传播效应。
你所具备的突出的个人技能优势、个人品牌是你职场的标签。伯乐在人海茫茫的人才界里，要找到你这匹千里马，就要靠你自身的高亮的标签。高亮自身个人标签，靠的就是不断地增强个人职业技能、打响个人品牌，形成职场的统治力。
最后，以“走自己的路，让别人无路可走”自勉。职场竞争上没有坦途，你脚下的路也许布满荆棘，先行踏入就意味着拓荒、也意味着领先，在拓荒中寻找自己的专长、快速培养自己的核心技能、形成自己的领先优势、形成职场之路的垄断力，最终形成绝对地职场统治力！
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