同学的孩子参加网络选秀，我们应邀帮忙点赞。
可以预料，所有参选的孩子都会有一个强大的点赞亲友团，点赞就是军备竞赛，结果就是不相上下，没有明显的溢价。但是，如果你胆敢不去点赞，你就会丢盔弃甲，一败涂地。这是一种倒逼机制，就像从矮个子女人穿高跟鞋到所有女人都穿高跟鞋，从前排观众站起来看比赛到后排观众都站起来，大家齐刷刷从一个水平升级到另一个水平，没有人能长久占到便宜。所以，保持相对竞争优势的途径就是看齐意识，除非你从一开始就不参加选秀。
选秀的目的无非是给孩子一个正反馈，用外界的声音宣告孩子的优秀。这种外界的褒奖具有很高的势能，就像小时候用桶洗澡，最后将桶举过头顶，热水倾泻，非常爽。下一次要想更爽，就得装更多水举过头顶，但你总有举不起来的时候。这种与外人对比，寻求胜利的激励机制难以为继，所谓山外有山，人外有人。
但是，有一种激励可以细水长流，绵绵不绝，那就是来自内部的激励反馈。告诉孩子和自己比，和昨天的自己比，和之前的自己比，每天进步一点点，就是一个真心值得点赞的行为。长期以往，现在的勤勉必将遇到未来的优秀，且这种优秀是无需外界鉴定、由内而外的自信之美。有句英文说的好：Yesterday is history, tomorrow is a mystery, and now is present.向未来看齐，过好当下，当下才能成为最好的礼物（present）。
借用《阿甘正传》里的一句话， Life is a box of chocolates, you never know what you're gonna get.
GO GET IT !
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