昨天通电话，您的建议我总结了下，具体建议如下：
1. 将文字手打出来，不然会不清晰；
2. 南京和剑桥的图片要用最鲜明的地域特征的那种；
3. 疫情在家办公推文加上一个引言；
4. 心、脑血管里面“100%……”把100%去掉。我们写的东西不能太精确，医学上的东西不能太确切，太武断，不然很容易打脸，被人告。
【以上几点我们会在今天尽快修改好，发给您审核】
总体的反馈是——缺乏鲜明的风格，显得不太高级，有点廉价，建议我们看看宋朝的风格，提高审美。
【这个我和##可以在以后的推文里不断摸索，尽快找到属于景三的风格】
有两个点想跟您再探讨下：
【关于推文目的】
1. 让求职者看到公司信息：网上的信息比较零散，HR招人的时候总要花一个小时的时间去解释公司信息，我们这次主要是对公司各方面信息进行整合，做到有内容是基本目的；
2. 搭建公众号框架：目前，公司号除了您参加的高峰论坛没有其他内容，我们发布这些推文是为了能够设置菜单栏，读者点击的时候可以做出响应。
【关于审核】
1. 审核过：这些推文都已经发给人事部同事、老板、市场部的群审核过，文字内容和风格排版按照各方需求修改过几稿。审美不同，看问题的角度不同，所以我们尽可能高效地进行了很多调整，大家都审核过了才敢给您看的；
2. 风格差异：7篇推文内容几乎完全不同，所以暂时很难找出普适的风格；我跟**审美就不同，分开完成这些推文，所以风格难免有差异，这个需要我们两人再磨合。时间非常紧，一周左右的时间，我们从搜集公司各部门资料、整理书写文字、整理图片、调整排版，与前面几位审核人沟通调整，
此外，发这个推送的主要目的是尽快让求职者看到我们有哪些东西，了解公司，不是要整得多花哨，多牛逼，甚至能够媲美顶级大公司。
我们做过调研，这几篇推文不比同行业几个竞争对手的差，比如清影华康、强联智创；也参考了一些大公司、大v的公众号，比如华为、宝洁、辉瑞、但要想短期达到非常高的水平，以我们目前对公司的了解、各部门认知的差异，很难现在就有个系统的风格。
现在修改整体风格，一定要进行全面大改，如果想要调整出另一种风格，恐怕要到下个星期都难出来符合老师想要的效果。风格是不能一蹴而就的，我们需要多试一段时间，结合反馈，才能逐渐找到适合我们的风格，希望能够再给我们些时间。
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