曾经，有这样一位老师，说：“老师这职业不能干。”
在以前，老师的待遇相对较差，比不上一般企业的职工。辛辛苦苦读完好多书，终于成为一名光荣的教师，但其待遇只有这么一点，让人很难接受。
即便好此，在我看来，老师就是一份好职业。不仅受人尊重，而且还有寒暑两个假期。
但这老师却不这样认为，认为老师的价值完全被低估，付出与收益不成正比。
于是，他千方百计托人，调离这教师岗位，甚至去一般的企业也行。
但他的朋友语重心长地告诉他：”企业不是你说那样美好，他需要你创造更多的价值，如果你不能为企业创造价值，那么你也就没用了，其结果可想而知。“
所以，他始终没有调离教师岗位，仍在讲台上讲他的课。
但，每次有新教师进来，他就会逮到刚入职的新教师，告诉他这学校如何的差，关系如何的复杂以有各种你看不到的那种不好。
总之，就一点，你来这学校来错了，做教师这职业，你也选错了。
随着改革进一步深入，教师的待遇逐步提高，也超出一般职工很多，特别福利待遇这块，更不是一般人能比的。
而现在，为了改编教师，不知有多少人在梦寐以求呢。
就像我刚入职一企业时，同样碰到一位老职工，戴着眼镜，斯斯文文的。
他好像很关心的问我：”你为什么来这企业，是不是这企业有你认识的人。“
我说：”这企业不是本地有名的企业吗？是龙头企业吗？所以我就来了，至于在企业里有没有人，咱是农民，肯定是没人的。“
他又似乎很关心我的样子，对我说：”你被外面的表象骗了，外面传言这企业如何的好，你看看厂区的场地，堆的是啥？全是产品啊，卖不出去了，如果再这样下去，工资能不能落实就不一定了。“
我一看场地，果然有一堆堆的产品，堆在那里，用帆布包裹着。
我眉头直皱，心想：”难道这企业真的不行了？这我也太倒霉了吧。“
一下子，我对这企业的热情，被消灭了一大半。
可谁知，没过几个月，这些产品都一售而空，整个企业都欣欣向荣起来。
原来，企业都有行情。遇到淡季，销不出去，就积压，而一到旺季，加班加点工作，把库存也一售而空。
而库存率多少才是科学，这是领导们的决策与魄力了。
所以，有些东西，即使你不爱，你可以选择离开，但不要伤害。因为到最后，可能最尴尬的是你。
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