创造力

对所有人来说，创造力都是一件很稀缺的东西。创造力究竟是先天的，还是后天学到的，人们也很难给出答案。怎样做才能更好地提升自己的创造力呢？功能表格应用服务公司JotForm的创始人艾泰金（Aytekin Tank）在一篇文章中介绍了三个方法，36氪翻译了文章内容。

首先，不要模仿别人，找到适合自己的方法。人们经常会去研究自己想要模仿的人的共同特质，希望通过模仿，自己也能实现目标。但这种模仿往往都不靠谱，比如，一些研究表明，早起的人更有可能取得成功，然而，也有人说熬夜的人更有创造力。艾泰金说，当你知道什么最适合自己时，才能产生真正的创造力和生产力。因此，对别人的建议，包括这条建议，你也要持保留意见。

其次，遵循“创造者的时间表”。硅谷知名创业孵化器YC的联合创始人保罗·格雷厄姆（Paul Graham）曾经在一篇文章中，提到了两种不同的时间表，创造者的时间表和经理的时间表。格雷厄姆说，很多人在工作的时候觉得很累，缺乏成就感，是因为他们的时间被分成了以小时为间隔的片段，他们的注意力不断地从一个任务切换到另一个任务。这种时间表对于管理企业来说很好，但对创造力来说却很糟糕。想要产生创意，需要有整块的时间用来专注工作。这种整块的时间，就是“创造者的时间表”。

最后，采取措施减少“流入”。也就是说，要通过有效运用任务管理手段来避免多任务处理。如果你的注意力被碎片化了，很可能就变成杂而不精的人。因此，你可以通过一些方法，来减少干扰，提高创造力。比如，你可以用一个额外的电子邮件账号去接收不是很紧急的邮件，减少查看邮件的次数。再比如，少看社交媒体，或者安排一天的时间完全不用电子设备。总之，不要以牺牲创造性为代价实现效率。