今天去参加了一个趣味运动会,很久没有参加了。
我以前最喜欢的就是运动会开幕式,那时候大家都要提前排练很久,练队形,练步法,练口号,那是最能展现大家集体风貌神采的,加上出场时念的主持词,气氛渲染的也很到位...
工作之后,办过运动会好像就一个单位,也还挺好玩的。
不过,今天这是我第一次站在主席台上面看着下面方阵列队走过,感觉确实很不一样。
我突然有点能明白站到高位的人看待下面的人是什么感觉了。
01
下面的人走的怎样,精神风貌怎样,或者是做了什么小动作摸鱼自以为不会被发现,其实都被看在眼里,瞒不过去的。
我记得看过一句话,大意是怎么判断谁拿捏住了谁,就是看谁能掌握对方的思维模式,谁能准确预测对方的行为,那么谁就拿捏住了谁。
底层人的行为大抵都能被预测,比如饮食起居,财色名利,繁衍后代...所以上层人给底层人设计了很多的玩法,让底层人一辈子被一些东西困住,比如车贷房贷购物贷美容贷,包括底层人的生育,都是被管控的...
【不患无,而患不均】,这是人性,单纯被人性驱动的人最容易被拿捏。
自己稍微比周围人好一点,住的房子开的车比较好,或者孩子比较听话有出息等等,就能让自己产生优越感,感觉自己很牛逼。
所以生活在物质困乏年代的人,其实反而欲望会更少,尤其是在物资平均分配的年代,你有我有大家有,一样的有什么好争的呢。
大家都要有,而且要公平,这就是底层人的思维。
不过,站位决定了眼界,这确实是客观事实,所以自己要不断提升眼界和格局,试着站在更高的层面想问题,也许是自我提升很关键的一步。
02
还有一点我有感触的是,之前我总感觉自己的主管可能是整自己,分那么多活,给那么多事情做,可能就是想打击我的。
这几天我有了不一样的感觉,我感觉她不像我想象的那样穷凶极恶,相反,她情绪稳定,遇到事情总能提取重点,而且逻辑清晰,表达明确,做事效率很高。
在我遇到错误的时候,也没有指责,很快给我找到解决方法。
都是让我感觉特别好的部分。
昨天她也给我私信,告诉我最近的旺季来了业务会比较繁忙,如果实在忙不过来可以找另一个领导帮忙。群里面我提的问题她也及时回复,让我知道更有效率的方法。
她在默默地观察我,也在默默地帮助我。
还有其他的同事,目前除了几个我感觉不是很适应,其他人确实都不错,能互相帮助,出问题了也没有推诿指责。
我也会尽可能减少错误,让大家的工作更顺畅。
同时我也发现了一点,就是越是站在高位的人,越要为下位者服务。因为下位者过得好,做得好,最终受益的还是上位者。
比如我现在是菜鸟,做事还不牢靠,领导培养我,器重我,我事情做得好又快,受益的就是领导和公司。
所以为什么胖东来对员工那么好,因为员工同样会对他好。
这样的双方奔赴,能带来最大程度的潜能释放。
老板想办法减轻员工的工作强度,帮员工扫清障碍提升工作效率,换来的自然是整体效率的全面提升。
其实我上班这几周也发现了,人不是机器,工作一天到了下午8点了,精力确实不能和上午相比。
所以尽可能在精力最好,效率最高的时候做事是最好的。尽可能不要加班,累了一天,又饿了,还要在那里加班,确实没有什么意义。
谢谢你,我爱你,对不起,请原谅我~
谢谢你,我爱你,对不起,请原谅我~
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