DAY- 94 高估低估

一般自己公司的普通员工很少持有本公司的股票，是因为他们知道公司存在的一些细节问题，从而做出判断这个不会有大幅度增长。同样的，当某一部门负责人被提拔为几个部门的负责人时，经常会偏好自己熟悉的部门，忽略自己不熟悉部门的工作难度。

人们习惯性的低估自己不熟悉的东西的难度，高估自己熟悉实物的难度。我们在评估自己的时候是否也会有这种高估低估的偏见，值得我们思考。是否会因为自己存在的某些缺点而低估自己？是否会因为自己某项突出的能力或者某个突出表现而高估自己，沾沾自喜？

这个其实并不矛盾，有时候有些人看起来自信满满，而有时候缺又唯唯诺诺，很可能是给自己在某些方面贴了优秀的标签而在另外一些方面贴上了不如人的标签，从而影响了自己的表现。

不给自己贴标签，分清什么是事实，什么是客观感受。