烦

烦。

一把手换了以后，叫来了自己的人。于是，我就成为了别人的助手。

助手嘛，也是我现在希望的，毕竟助手就是协助做事，又不用承担直接责任。新人嘛，总要经过总公司考核的，至于考核的结果，一把手也决定不了。

新人是大公司出来的，等级观念比较重，在他看来，我们都是打杂的。于是，我就光荣地上榜了，啥事都找我，啥事都安排我，要么让我负责，要么喊我去安排，他简直就是一太上皇。

那天，他说要外出，工作群里交代了几项内容。乍一看，条理倒是清楚，一、二、三、四一一列名**事由**负责。再一看，我差点没气死，所列的七项内容里都有我的名字。军书十二卷，卷卷有我名。我是何等的荣幸啊……

人事忽然问我，各部门业绩的汇总要发我，麻烦我看一下。我懵了:发我干啥？人事说，**说喊我发你负责的。好吧，我接招。这些平时都是部门小妹儿做的。邮件转发出去后小妹儿就问我:姐，你都清闲到抢我的工作了吗？那类汇总统计之类的不是我的活儿吗？

我一时语塞，对啊，我怎么忘记让她来做。都是被那太上皇给气的。

还有一点比较主要的，他要对我们进行洗脑，让我们去尝试做业务，去创造自己的高品质生活。“高品质”三个字把我给打动了，毕竟那也是我想要的。同事们都嘲笑我说，太没出息了，太没立场了，这么容易就被策反了。

不对，我觉得他们说的不对，我是真的觉得他说得有道理，后悔当时没有追问他手上有没有啥渠道，我去帮忙维护一下，顺便挣点维护的费用。

最让我反感的，就是很多事情都询问我的意见，又不采纳，像是在考验我，又像是在故意和我作对。而且特别没有眼力见儿，明明人家在忙，还中间打断，感觉他的事情很重要的样子。

等哪天我考虑清楚的，就不陪他们玩儿了。