三年前，我所在的公司被集团作价卖给了行业内TOP10的企业，不过当时集团也还是心有不忍所以给旗下员工争取了非常好远优于劳动合同法的补偿方案。三年之后，整个国家经济环境不景气，行业更是被调控得厉害，新一轮的“业务合作”再次在我的职业生涯中遇见。所不同的是，所在企业文化氛围差异，公司只抛出这一方案却并无具体的执行操作方案。如今公司人心惶惶，前途不知何处。
“铁打的营盘流水的兵”。相较如今的经济环境，如今的地产行业，这句话更为贴切。三年前与我做合并工作对接与交接的公司，现今整个团队已基本换完，三年后整个行业都弥漫着销售与生存压力，各种提高组织效能、降本增效的方式见诸各大传统、自媒体。组织架构调整，销售不只是营销部门的事情、全员营销挖掘员工资源与潜力，集团业务重组，各种方式在行业内轮番上演。公司各部门、每个人都是暗流涌动，各种消息的打探与交换。
我听到这个消息只是惊慌了一个晚上，就知道不需要惊慌了，或者说徒有焦虑和惊慌毫无益处。在当下，只能去面对。但我也庆幸，自己有这份底气去让自己保持暂时的冷静。这就像是公司的资产负债率要保持在良性运作中一样，有了现金流就有了一切机会。
很庆幸自己这三年不曾荒废而是一直在保持着忙碌的进步，专业和管理，都不能闲置。也很庆幸，正好要进入舒适区的时间段，又被猛敲一记棒槌，让我想起来三年前立下的flag早已被三天打鱼两天晒网的荒废掉了。变化无处不再，要能坚强不败，必须拥抱变化。拥抱变化亦是有立身之本，既可以如水般自由流动和调整，亦是有擎天柱般的定海神针应付局面。
继续保持提升，在精神与物质上同步。让自己精神上充盈，让自己外貌上美美，让自己经济上独立，让自己思想上跟上社会步调，主要是能跟上闺女的步调。
希望自己到不惑的年龄时可以无惑，至少没有焦虑。
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