客栈人才招聘计划
招聘岗位
Recruitment
办公室主任职责
1.建立公司人力资源管理、行政管理体系；
2.负责制定公司各项管理制度、流程；
3.制定公司组织架构，组织开展定岗定编、员工招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工关系等人力资源管理工作；
4.人力资源、行政各项预算的制定与成本控制；
5.组织开展企业文化创建活动，提炼企业精神、规范员工行为；
6.协调维护公司与外界有关部门和机构合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件；
任职要求：
1.从事人力、行政工作5年以上，人力资源管理经验3年以上；
2.有旅游地产招聘、考核、培训经验的优先；
3.熟悉人力、行政各个板块及工作流程；
4.熟练掌握国家和地方劳动法律法规；
5.熟练使用办公软件，对各种文档、表格和PPT使用熟练。
薪资待遇：3000—5000元
人数：2人
行政人员职责
1、负责公司内部统计工作。
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司日常报销工作。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
6、筛选面试的简历，通知面试
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
薪资待遇：2000—3000元
人数：3人
客栈联络官职责
1，熟悉公司业务模式，熟悉公司产品。
2，对客栈和民宿业主推荐公司的产品，解决疑难问题进行简单处理。
3，和文案人员和技术进行进行对接，协调好客户问题。
4，发掘客栈特点，捕捉老板思路，提出活动策划意见和方案等。
任职要求：
1、学历不限。
2、有激情，有活力；
3、有驾照能开车，颜值高或沟通能力强者优先考虑；
薪资待遇：3000-5000元/月
人数：2人
新媒体运营官职责
1、负责自媒体号的内容策划、创意、运营、写作；
2、及时掌握时事热点，能够独立撰写内容；
3、紧跟微信发展趋势，关注标杆性公众号，了解网友们的喜恶偏好；
4、与粉丝进行互动，维护粉丝活跃度；
5、研究微信推广新模式，积极通过各渠道为所运营号增粉。
任职要求：
1、熟悉各种自媒体渠道，喜欢看逛各种自媒体平台。
2、有创新能力，写得了文字、编得了段子、给你一个标题可以脑补一个世界。
3、有自己情有独钟钻研颇深的爱好，在内容方向把控有自己的独特见解。
4、对内容的敏感性高，有想成为一颗大V的心。
5、需要对自媒体号的策划、创意、执行、运营都负责
6、文字了得、声音好听、形象突出、亲和力强、拥有特长的，加分。
薪资待遇：3000-9000元/月
人数：2人
出纳岗位职责
1.负责登记现金日记帐和银行存款日记帐，及相关管理工作；
2.负责盘点现金,编制盘点表，及时与银行定期对账，按月与会计对帐，编制银行余额调节表；
3.负责现金、转账支票的收入保管、签发支付工作；
4.按照公司的财务制度进行各项费用报销，并编制相关凭证；
5.根据公司领导的需要，编制资金余额报表，反映公司资金余额状况；
6.配合会计人员做好每月报税和工资发放工作；
7.负责公司现金、支票及其它有价证券的使用管理；
8.按公司财务制度规定办理各项公司章的签章工作；
9.公司的各种税务、及工商年检工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务相关专业；
2.1年以上出纳工作经验，地产行业经验优先；
3.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
薪资待遇：2500元-4000元
人数：1人
联系人：贺先生
联系电话：18608859466
网友评论