2020-04-23

五个人，两个大师傅，还两个高不成低不就所谓的师傅，外加一个九零后的年轻学徒。对于带这样的一个团队，心里着实没多大底，主要是人员全是老师傅带来的，可他年纪大且又耳背，听力不好使，所以带领班组的重任无法放心交于他，但他总以为自己是老江湖、老师傅、带有几个人，就摆老资格，老黄历，不轻易听命于别人。

所以如何巧妙的带好这个班组，就需要一个有心胸，有头脑，有思维的人来带。既要带动团队的积极性，又要搞好班组团结。

顺从、戴高帽，轻言细语，小心细微的布置各项工作，再按技术水平和能力，工作态度分配到每个人，也就成了考验带队人的管理水平的技术活了。

总之，万事开头难，头一次带这样的班组，只能把每个人的性格、心思、能力和水平、态度和责任意识都揣度好后，再因人而异了。