首先，有一个很直观的原因是：自身的能力不足以完成企业分配的任务。刚毕业的大学生，初步完成从校园到职场的转换，既没有过硬的业务能力，也没有足够的资源，同时缺乏基本的职业素养，搞不定工作，压力和挫折一定会带来负面感受，不喜欢是很正常的。而这段时期却是最需要时间学习成长的，如果一味抱着逃避的想法，希望找到完全适合自己的工作，那么大概率会处处碰壁，并且荒废掉学习和成长的大好机会。
其次，当我们新进入任何一个行业时，最初都都会尝试到挫败感。因为这是自己以前从没有接触过的事物和领域，关键在于能否克服负面的感受，平稳地度过这段艰难的时期，而当自己对行业和职位有了初步的认识和了解之后，就是快速学习和提升的时期。所以即便是不喜欢，也是在一个领域内做到及格之后才有资格去换。而在这个时候，你在一个领域内积累的职业能力，沟通、协作、学习、执行等能力，完全可以前移到别的职业中去。
生涯领域将职业的三个阶段分为生存期、发展期和适应期。刚刚毕业的学生，一定是处于生存期的，这个阶段的最大任务就是实现经济独立，先生存下来，而不是抱着自己的期望去找工作，那样只会越找越迷茫，最后什么也学不到，什么也做不好。
最后，还有另外一个很重要的原因是：经历太少，不知道自己想做什么，该做什么，唯一的解决办法就是更多的探索与尝试。但前提是自己要有获得尝试机会的能力，而不是没有任何准备，眼睁睁看着机会溜走。我见过太多头脑一热、没有任何准备就裸辞，或扎入一个自己从没有了解过的行业，只因为听说那个行业的薪水高、成长空间好。在行动之前自己却从来没有调查过这个行业、没有想过自己是否适合这个行业、是否具备行业的准入门槛等问题。
所以，刚毕业的学生，初入社会后，最重要的是生存下来，在工作中，锻炼职业的基本能力和素养，把基础打扎实以适应社会的发展，让自己以后能有选择的权利和资格。真相永远是客观而残酷的，我们需要做的就是尊重客观事实，尊重市场，不能单纯的按照自己的想法去做，否则即便有一手好牌也会打得稀烂。
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