在我时间不长的工作生涯里，我遇到过不止一位很好的导师/领导。可惜因为当年年少无知，我并没有抓住这些优秀宝贵的职场资源，没和他们继续携手同行下去。
我是后悔的，甚至，我为我曾经嗯犯错感到不安和歉疚。
在我短暂一个月的实习离职后，因为感恩和敬仰Ken，我给他寄过明信片，给他女儿（也是我很喜欢的小女孩）寄过娃娃。以单方面自私的付出方式来表达我对他们的想念和感激。
可是，对于另外一位领导，除了离职几个月后一条“云淡风轻”的致歉和致谢短信，怕是再没机会弥补和致谢了。对比，我想起来时总觉得遗憾和不安。
可是我能怎么做呢？总不能因为自己一厢情愿，一味想着弥补、挽救，而自私地做一些单方面的行为，而不考虑对方是否接受。如果按照最本质的人际交往法规来说，唯一能做的，就是反思、行动、改变、做更强大更优秀的自己。
当有一天，你不再是初入职场的黄毛丫头；不再是情绪用事的无知少女；不再思维混乱分不清主次。当有一天，你褪下青涩，蜕变成优秀理性的职场人士。那个时候，你或许是一名中高层管理人员，或者有自己的小事业，或者掌握着核心的技术或者人脉，你有了一席之地。那个时候，他也许会重新审视你，接受你的道歉和回馈。
现在，所需要做的，就是默默地，扎实地努力。
希望会有那么一天，你对我刮目相看，而我也可以光明正大地致歉和致谢！
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