“财务28-33岁，最高35岁；工程30-38，最高40岁。”
和领导确认分公司财务经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了以上回复。
1
35岁，避不开的尴尬
听到这些的时候有点凉凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果财务的Deadline比常规的职能还小5岁，还让不让人活了？
33岁还在做主管的自己，是不是也快被淘汰了。
事情越来越多，工作越来越杂，薪酬还和才来的实习生小W差不多，有时想想，真想不干了！
但是，离开了，自己又能去哪里呢？35岁以上的经理都不要了，何况自己还是个主管。
35岁，职场的尴尬线，财务的Deadline。
总监，生。
以下，卒。
35岁，是你输不起的年龄
2
为何85%的会计会遭遇职场窘境
关于管理会计，有些会计的态度是：我短期内不可能做管理会计岗，现在做的是核算，考了也没用。
大家说这种想法对吗？
我想说的是，你会一辈子干核算吗？
到了35岁甚至年龄更大的时候还在做核算，这样发展下去，职场空间就会越来越窄。
我们举一个很现实的例子。
前一阵遇到一位将近40岁的男性朋友，是在杭州，还有另一位北京40多岁的财务。
他们都是同样的情况，就是他们现在管理的东西还是以核算为主。
他们问我，应收款怎么走账？这个税应该怎么走账？
我觉得如果到了一定年龄，还天天纠结：核算到底怎么去做？个税应该怎么核算？甚至于怎么签合同能够让税负稍微降低一点？有没有享受高科技或高新技术企业这种税收优惠。
而不去琢磨如何通过数据看到管理的一些本质的话，就有些晚了，离职场困兽就不远了。
选择决定未来，趁年轻，早做准备！
网友评论