昨天我们说了人的成长是有复合效应的，很多人的生活被困在了原地，是固有、陈旧的观念把自己困住了。而且他们还会向周围的人宣传他们的理念和思想。结果把周围的人甚至自己的下一代也拖住困住了。实际上那些有着定型心态的人，没有意识到我们这个时代，真的是太美妙了。像古人都有目标：修身齐家治国平天下，但以前的信息太闭塞了，而且那种制度很不人性，很严苛，但是也会造就像王阳明、曾国藩这些非凡的智者。今天可以说是信息高速传递的时代，我们如果要想知道马云最近想些什么，也可以信手拈来，那还有什么理由非得执拗地沦为平庸之辈呢？
人的成长实际上是有几个阶段：第一个阶段叫不知己不知，就是不知道自己不知道一些事情。人很多的恐惧、焦虑都是无知造成的。当我们学习，就会进入第二个阶段，就是认知阶段。也就是我们开始知道自己还是有一些东西不知道的。这时候我们就开始有成长的意愿了。
知知己不知进入到下一个阶段叫知知己知之，是开始知道自己知道一些东西了，很多人的“知道”，都停留在事物的表面。比如复合增长，我们举了微信的例子。那有书友就问，说微商、直销是不是运用复合增长的力量呢？我如果说不是呢，你发现他也有增量带来增量，也就是说这些从业人员，他带来的消费者呢，也可以连接其他的消费者，但你要说是呢，你发现很多的从事这些行业的人呢？他并没有产生复合增长，有的即使是倍增了，但是过一段时间，团队又没了，从理论上看是对的，但很多的现实呢，却对不上。所以简单的说是或者不是，都是流于表面，这类人际关系营销，要想实现真正的复合增长是需要很多的因素。比如说产品品质不好，或者经销商就想货囤到下级经销商手里，你怎么可能实现复合增长呢？最终的结果肯定是灰飞烟灭啊！但有的人说：那我赚钱不就完了。即使是赚钱，也是亏的最大的，因为把自己的信誉会亏掉了。那有的说：我的产品品质也好，我的经营理念也正确，那就可以复合增长了吗？那就看你是否有一个强大的企业文化完善的教育系统，能够把你培养成领导人，因为只有领导人才能实现市场的倍增和自动的发展，包括其他领域也是一样。你看阿里巴巴在不断的成长，它的背后，实际上就是它强大的企业文化和马云的领导力，和它整个团队不断吸引人才培养人才的结果。
人的成长第三个阶段就是行动阶段，就是要实践，实践才能出真知。因为人很容易发现错误。你有没有发现，人是喜欢对别人指手画脚的。再愚蠢的人，也很容易在别人身上挑出毛病来。尤其是学了很多道理，以后把这些道理往别人身上一套就会发现，别人都错得不能再错了。这个特点，是人有一个普遍性的错觉，就是感觉自己的智商的，要比一般人要高一些。有个最经典的错觉，就是企业中90%的员工都认为自己是前10%最优秀的员工，那什么样的人才能发现别人的闪光点呢？就是那些有实践的人，因为有实践的人才知道，正确的人生就是一系列试错的过程。我们看到那些志得意满的非常成功的人，实际上他们都曾经错的一塌糊涂，我们学的所有的知识只有在我们实践的过程中，得到的那个体验才是最有意义，也最有价值的。如果没有实践啊，就很有可能就变成书呆子了。你发现一个人只有他自己经历了，比如创业的艰难，他才能够更多地体谅别人的难处。一个人只有成功了以后，他得到了充分的认可，他的心境才是平和的，只有建立起来一个强大的团队，才能够真正明白，最好的教养就是对别人的尊重。所以通过学习会把我们的心打开，然后让我们的思维变得越来越清晰。
有人说最理想状态的人生，就是能够把我们的错误因为比较而显得极尽微妙的大格局。有一天通过不断的成长和行动，获得财务自由，我们再回想起今天所谓的困难或者挫折，你会在心里轻轻一笑，因为春花大海，日月星辰构成了我们生命的主体，你那烟花微笑的姿容，会赋予这世界无边的感动与灿烂！
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