激情、学习、尊重、自知和勇气

优秀的领导者都有这五大素质：激情、学习、尊重、认识自己（自知）和勇气。

1、激情

激情是对一件事情持续的投入最好的状态，直至成功。激情是一种持续兴奋的状态，两三天的热度不过是一时兴起罢了。

激情源于一件事情有着强烈的兴趣，甚至有点偏执，而且愿意为此付出极大的精力、努力和资源。那些将军们如果对斗争没有兴趣，他们会去日夜苦读兵书，成为名将吗，不会，最多只是和其他人成为众多军官的一个。如果一个人对销售没有兴趣，会成为优秀的销售员吗，不会的，你最多只能是偶尔取得比较好的成绩，赚的比其他人多点而已。

激情还源于你认定所坚持的事情一定能够成功。成功是梦想，是为未来描绘的画面。领导者看到了这个画面，所以坚持了下去，并相信一定能够到达。

激情可以感染周围的人。听那富有激情的人谈论他们所从事事情的时候，你可以看到他们眼里坚毅的目光，专注的态度，和对未来满满的希望。这些都让你不由得去相信他们所做的事情是对的，是可以成功的。

2、学习

从学校毕业步入社会，除去几个家庭背景比较好，其他的人员基本相差不大，可是十年后差别非常大，有些人已经取得了很好的发展，有些人成了公司高管、有些人有了自己的公司，有钱、有影响力，而另一些人却还是拿着不高的公司，在公司混着。除去运气的时候，学习能力占了很大的原因。

擅长学习的人每一天都在学习，而且通过自己去学习，从书本、同事、朋友以及任何人身上去学习，转换为自己的经验和能力。那些开国的将军们，从战争退了下来，转去做工业、学校、科技，他们识字有文化但肯定不是这个专业的，却通过自己的学习取得良好的成绩。

学习力还有一点，要耐的住寂寞，受的了一时的失意，能够在逆境中学习，让自己变得有韧性。

3、尊重

尊重每一个人，不论这个人比你强大还是比你弱小，是你喜欢的还是不喜欢的。尊重别人可以其他人愿意与领导者分享，同时减少敌对和阻碍。可以团结更多人，别人也愿意与你合作。可以听的到不同的意见。

4、自知

认识自己，知道自己是什么样的人，价值观是什么，什么是该做什么是不该做的。自知还可以自己清楚在自己应该扮演什么角色，如果做一个抉择，应该是坚持自己的价值观还是放弃自己遵循的标准，只求利益。

5、勇气

面对挫折和困难，是否敢于承担；当一件事情你并没有十足的把握，那么是否敢于去做。这就是勇气。当然勇气不是冒险，冒险是赌一把，勇气是在你对面对的困难已经有所认识，可能还有一部分无法确定的因素，但你认为你可以搞定的情况下，勇敢的承担下来。