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Nework(NKC)白皮书学习

Nework(NKC)白皮书学习

作者: 尘中之光 | 来源:发表于2018-02-16 01:08 被阅读718次

    1.团队背景

    PMCAFF、外包大师

    2.项目定位

    宏观:解决个体商务的信任问题,让个人工作者的技能变现更容易。
    微观:解决信任与沟通成本很高、需求难以管理、预期与交付难以一致、无人可以协作、交易周期过长等问题。

    3.产品方案

    3.1 构建信任,促成交易
    • “用钱背书”:用token对某个用户或链公司投资,根据交易成功或失败来获得投资损益。
    • 通过区块链浏览器能够查到真实不可篡改的任务工作记录。
    3.2 交易流程保障
    • 通过智能合约来实现交易(技能外包)环节的去信任化(trustless)。
    • 提供基础合约模板,开放合约模板的制作和付费使用。
    • 通过智能引擎匹配交易双方。
    • 通过ToDo看板来检查项目进度。
    • 通过有激励的群体仲裁流程来解决交易纠纷。
    3.3 生产激励
    • 通过交易累积Mt(Mission trust),类比于PoS的共识机制来获得token。
    3.4 流通推广
    • 通过支付token可以让好友做技能(或任务)的有偿广告。
    3.5 协作升级
    • 创建和买卖链公司(基于实体公司业务的映射),捆绑个体信任到去中心化自组织中。

    4.共识机制——PoMt

    • 引入Mt(Mission trust)这个独立于token余额的值,来进行类似PoS的记账人权益分配,Mt概念上代表了用户在平台中的活跃度、交易水平和交易质量。
    • Mt随交易成功/失败而增减,数量多少取决于交易额和困难度。
    • 每笔成功交易中,发起方可获得55%的Mt,执行方可获取40%的Mt,虚拟公司可获得5%的Mt;交易失败后,发布用户和执行用户各减少该次交易所获得Mt的40%。

    5.代币发放

    下面公式图是白皮书原文,表格是我按照描述的计算。


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    6.产品路线图

    图片.png

    7.个人观点

    7.1 从需求的解决上看
    • 现有的中心化技能平台也能解决沟通信任成本、项目协作和管理、交易合约的问题,上链后效果会不会比中心化平台更好,还找不到明确的理由。
    • 项目出纠纷后的仲裁投票,很难做到信息对称,即使给激励,也不能保证仲裁者真的认真花时间了解事情过程,仲裁者们的决定会有很大可能不公平。
    • 交易(回款)周期过长的问题,对于甲方是要走流程的单位,并不能完全解决。这点和中心化平台一样。
    7.2 从产品面临的问题上看
    • 既然区块链无法篡改,那么早期上链的普通用户由于没有任务和交易记录,无法拥有信任保障,项目方如何保证交易大量促成?
    • 远期看样子是想做公链、做DACs,有什么优势可以和在ETH或者NEO上去建立合约竞争呢?如果做不了开放链,那么这个项目仅仅是个外包上链而已。

    另外吐个槽……白皮书成书应该很仓促,肉眼可见几处章节号、汉字错误。

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