冬训开展以来，西安支队紧跟部局、总队工作部署要求，以应对“大应急、全灾种”综合应急救援任务为目标，以提升基础体能素质为主线，以“两节”“两会”安保为重点，坚持以上率下，聚焦实战打赢，积极研训、扎实组训、多措并举，让冬训工作走深走实，队伍综合救援能力显著提升。
一是党委统领谋全局，研训议训“新思路”。支队先后召开党委议训专题会议和冬训动员部署会议，研判冬训形势、审议冬训方案，提出抓实基础体能五项基本功，开展“战训大讲堂、灭火救援微课堂、战例研讨”三项理论培训，夯实“装备操作、熟悉演练”两个重点环节，落实“周考核、月抽查、季度阶段性考核、半年比武”四项考评机制，建立健全理论培训、实战实训、考核奖惩、安全保障四大体系，做到冬训有依托、有载体、有步骤，确保冬训效果不落空、接地气、有实效。
二是周密部署强质效，科学施训“新举措”。坚持党委带着机关练、机关带着基层练，严格落实每周一机关体能训练日，完善机关干部“一人一档”考核档案，突出全员，不漏一岗，确保各项练兵措施有效落实。改变以往下达训练内容“一锅烩”的模式，采取定量不定时的方式，合理安排组训时间，立足基层灭火救援、安保勤务任务较重的实际，在组训尖子综合素质提升和后进人员基本体能达标“一头一尾”上同步发力，对普考成绩不达标人员进行集中轮训、补训，确保人人达标，提升整体成绩。成立示范班组，采取集中教学的方式进行示范教学，针对绳索攀爬等难点科目进行动作讲解和分解训练，让广大指战员切实掌握动作要领，保证指战员基础体能、技能稳步提升。建立同地方高校协作的指导体能训练、损伤恢复机制，聘请专业体能教练定期深入基层指导帮扶，科学制定体能训练计划，精研科目技巧，优化组训模式，不断提高练兵科学化水平。
三是实战教学补短板，知识储备“新提升”。坚持把学习作为提高能力素质的根本途径，开设贯穿全年的以各类火灾扑救要点和灾害事故处置对策等基础理论为主的灭火救援“微课堂”，制定13类36个灭火救援实战课题，遴选36名业务素质强、实战经验丰富的一线指战员担任主讲师，采取案例教学、专题研讨、经验交流等多种方式，总结分析教训、提炼固化经验，全面掀起“学业务、补短板、强素质”的学习热潮。在全市范围内开展灭火救援装备普查，深化器材装备“无知一能”训练，开展实战操法与“六熟悉”演练，达到人与装备的最佳结合。
四是考评机制谋创新，激发队伍“新活力”。定期召开冬训工作推进会，听取基层单位对冬训训练科目开展情况，阶段性总结各单位工作成效，深入查找问题不足，及时推广经验做法。制定《西安市消防救援支队冬训比武竞赛工作实施方案》，建立完善考核标准和奖惩机制，成立由党委成员带队的冬训考核组，对全市基层单位开展冬训科目全员普考；大力表彰成绩优异的团体和个人，对于比武竞赛后三名的执勤中队，发放“训练末位单位”警示牌，强力推进练兵工作。
文 字：西安消防办公室
编 辑：宣教中心
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