第一步：收集信息，分析现状
他喜欢什么？
从小时候起，他就一直_______________
哪三个形容词最适合他？
他讨厌并想改进的东西是什么？
无须他人提醒，他就能积极追求的东西有哪些？
他能够连做几个小时而不厌倦的事情是什么？
第二步：收集孩子的自我评价
我喜爱下面的东西/事情……
写出三个最适合你的形容词，为什么是这三个词？
请写出使你愤怒不已的一件事，为什么它让你这么生气？
你在哪些地方做的很成功，哪些地方得到了权威的认可？
讲述生活中那些让你感知到自我的时刻，你当时在做什么？描述当时的环境和情景。
第三步：讨论
共同讨论前面两个步骤获得的信息，之后一起回答下列问题
别人对你的评价中，哪些内容最让你感兴趣？
大家有哪些共同的看法？
这个过程让你认识到了哪些新的问题？
这些评价向你揭示了什么？你在评价中学到了什么？
第四步：用一周的时间来酝酿
把下面的问题写在纸上交给孩子，让他用整整一周的时间来思考这个问题，跟他讲清楚，一周之后全家人将一起讨论这个问题。
如果你知道最终会成功，那么你愿意全力以赴去做的那件事是什么？
第五步：就该问题的答案进行谈话
尽量保留所有判断，下一步将为你减去很多负担。比如，如果孩子对于某个职业有很大误解，下一步将有助于纠正这种错误的想法。
第六步：布置采访任务
让孩子在自己确定好的领域里设法找三位热情洋溢的人并面对面采访他们，“热情洋溢”是指他们对工作充满热情。
采访问题
从事您这个职业需要什么样的品格、兴趣和经历？
在教育和职业方面，您走过了怎么样的路才取得了今天的成就？
如果能重新来过，您会做何不同的选择？
对于有兴趣进入这个领域的人，您有什么忠告？
您觉得哪些书籍最适合有兴趣进入这个领域的人去读？
您对于这个工作最满意的地方在哪里？
这个工作的哪方面让您不太喜欢？
第七步：“上手尝试”该工作
完成采访后，为了加深对这一职业的了解，鼓励他们花上一天的时间跟随工作人员实地观摩学习，或者鼓励他们去该领域做一名志愿者。
马上行动，完成简历并附上求职信，说明你希望从这次实习中获得什么，你有何技能和经验。
将你的材料和求职信寄给你曾采访过的人并请他们帮你获得一个无报酬的实习机会，说明你的目的，你对该职业感兴趣，并且想从职场内部获得更多的了解。
询问你可以为该公司做什么，并清楚的表明你想为公司创造价值，因为你是无偿工作，这对公司来说划得来。
要强调灵活性，因为实习生的工作沉淀是在项岗补缺，所有有时候并没明确的岗位要求，只是被笼统的叫做“跑腿的”。清楚地表明，你什么活都愿意干。
要说你已经准备好随时开始。这表明你已经准备好忙碌和灵活行事了。
第八步：回顾和评估
当这段志愿服务和观摩实习结束后，跟他坐下来，讨论此次经历。
你从这段经历中学到了什么？
这个职业的哪方面是你从未预料到并最让你感到吃惊的？
你已经了解这么多，现在你对这个职业的看法有没有变化？
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