企业灵活用工服务的流程是什么

　　随着社会不断发展，对于企业来说想要有更好的前景需要与时俱进，灵活用工是当下比较热门的用工方式，企业选用灵活用工可以有效的节省成本还能助力企业转型和发展。但当下多数企业因为没有接触过灵活用工，不知道具体的流程是怎样的，下面就让金柚网来给大家详细介绍企业灵活用工服务的流程是什么?

灵活用工

　　灵活用工的费用支付

　　以灵活用工的支付方式，它其实能够解决我们很多企业的监管或成本的目的，在这里支付的价值核心其实就是一种薪资的拆分，或者叫劳动关系的拆分。

　　例如企业把一部分的职位拿到灵活用工的平台，有第三方人力资源公司以外包的方式接洽职位，让这些劳动者在第三方平台上确认这些职位。因此它就出现一种支付价值。

　　企业把一部分钱给第三方人力资源公司，第三方人力资源公司给劳动者，那么这部分钱就成了劳动者灵工所得。

　　不算这个企业的薪资所得，因此呢，这部分钱呢，就不会纳入企业的薪资工资总额的范畴，就不会纳入相关的税费，也不会纳入将来的这种补偿里面去。因此它可以帮助有一些企业实现这种监管和成本目的。

　　灵活用工对于人力资源公司来讲。更大的问题在于它的调配价值。

　　人力资源公司对存量人员的调配，就是对现有人员的一些跨单位的调配。传统的派遣和外包对原雇主提供的是传统的派遣外包服务，那么这些人员对新雇主提供的就是灵活用工服务，而人力资源公司提供的是这种调配的价值，通过平台这种调配价值去实现。

　　灵活用工的第三步其实是一种储备，是对增量的储备。

　　一个灵活用工的平台或者一个人力资源公司通过灵活用工的平台，有存量人员，同时储备了很多增量人员，然后为企业进行按需的调配，就是储备的价值。

　　现阶段，对企业和人力资源公司来讲，灵活用工如

果能解决支付的问题，其实就已经解决了很大的支付价值了。那如果能够再实现调配和储备，那灵工的社会价值对个人对企业的成本价值就会进一步体现。

　　上面就是给大家介绍的企业灵活用工的服务流程是什么，相信企业对此有了很充分的了解。在这提醒大家要选择正规灵活用工平台，这样才能助力企业有更好的发展。金柚网是一家正规的人力资源机构，可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。