2014党风廉正工作计划范文
为不断深化乌溪村党风廉政建设，提高村干部预防腐败的能力和水平，根据市、县相关文件要求，现就我村推行村级廉政风险防控工作制定如下工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》要求，紧密结合乌溪村发展实际，构建预防腐败的廉政风险防控机制，更好地维护好、保障好、发展好乌溪村群众的根本利益，为推进乌溪村旅游、经济发展提供有力保障。
二、目标要求
进一步增强乌溪村干部廉政风险的意识，提高防控廉政风险的积极性和主动性;找准查深廉政风险点，制定和落实防控措施机制;动态监控廉政风险，及时预警处置，最大限度地减少不廉政行为的发生，提高预防腐败工作的实效。
三、工作原则
坚持依法合规，按照程序科学规范开展廉政风险防控工作;坚持切合实际，密切结合乌溪村特点防控廉政风险;坚持突出重点，围绕乌溪村发展大局重点寻求突破;坚持务实长效，建立健全村级廉政风险防控机制。
四、方法步骤
(一)权力清单核定，规范工作流程(6月底前完成)
按照权责一致的要求，对照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等规定，结合乌溪村发展实际，全面排查清理承担的各类职权，摸清权力底数。对排查出来的权力事项，依法进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容和行使主体等。在此基础上，结合“阳光村务工程”建设中村级事务流程化管理的要求，针对每一项职权，按照“程序法定、方便易行”的要求，优化权力运行流程，绘制“权力运行流程图”，将权力运行过程以图表的形式固定下来。
(二)查找廉政风险，评定风险等级(7月15日前完成)
围绕承担的工作职责和权力的运行过程，采取个人自查、同事互查、群众帮查、联村乡镇领导核查等多种方式，重点排查权力行驶、制度机制和工作职责等方面存在的廉政风险。排查出来的廉政风险点要求内容具体、表述清晰，与权力运行的相关环节相对应，并在“权力运行流程图”上标示出来。根据职权的重要程度、行权的频率、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，采取综合分析、量化测评，定量与定性相结合的方式，按照高、中、低三个等级，科学评定每个廉政风险点的级别。
(三)制定防控措施，规范权力运行(7月底前完成)
围绕查找的风险点和确定的等级，对原因进行分析，提出防范控制风险的具体措施和办法，由村两委集体审定，村两委成员把关。
(四)广泛征求意见，加强公示公开(8月底前完成)
依据不同职权的行驶主体，将涉及的职权目录等分别提交村民代表大会、党员大会进行讨论，提请审核通过。同时，结合党务公开、村务公开等工作要求，充分利用公开栏、万村网页、相关会议等多种形式，依法公开职权目录，接受监督。
(五)强化防控意识，规范开展工作(9月15日前完成)
把《廉政风险防控手册》作为在职党员干部廉洁履职的工具书，有计划地开展学习培训活动。严格执行有关规章制度和工作要求，规范村级各项工作开展。
(六)实施预警处置，开展评估修正(9月底前完成)
加强对权力运行监测，并进行分析，对可能引发腐败的苗头性问题及时发出预警信号，做到早发现、早纠正，及时化解廉政风险。以年度为周期，采取定期检查、随机抽查和年底核查相结合，组织考核和社会评价相结合的方式，对村级廉政风险防控工作进行评估。
