2014年党风建设工作计划
为切实加强基层干部队伍作风建设，进一步增强基层干部解放思想、实事求是的意识和能力，为乌溪村树立“旅游强村”提供良好的作风保证，根据镇党委文件要求，结合我村工作实际开展“深化作风建设年”活动。经村党总支会议研究，制定活动工作计划：
1、建立村干部能力素质学习培训机制。以岗位需求为导向，开展有针对性、操作性的学习培训。活动年期间组织开展多种形势、多种内容的学习，积极参加上级政府部门举办的培训班，营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。
2、开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚持惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，确保党员思想纯洁，队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁。尤其是要讲政治、顾大局、守纪律，做到立场坚定、政令畅通、令行禁止。
3、大力推行“一线工作法”。全面推行工作现场会办、现场交办、现场督办，做到村干部在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决。推行重点项目推进责任制，村党总支书记牵头负责重点项目推进工作，采取“一条线抓到底，一个班子抓到成”。
4、扎实做好新形势下信访工作。继续开展开门接访、带案下访活动。坚持每周7天都有1名村两委成员值班接访，严格执行包案包点制度，定期组织开展矛盾纠纷和疑难问题排查，排查情况要按季度汇总上报镇党委。
5、开展“征求群众不满意事项”活动。面向全村公开征集群众对党政机关、窗口服务行业和单位的“不满意”事项。采取面上征集和单位自主征集两种方式，面上征集由镇活动领导小组办公室牵头负责。
6、切实加强整改。通过召开村两委专题会议，针对查找出的问题和不足，认真开展批评和自我批评，制定整改措施。对查找的主要问题及整改措施，进行梳理归类，明确责任主体，通过网站、党务公开栏等方式向社会公示，进行公开承诺，接受群众监督，做到事事有回音、件件有落实。
7、总结提高。要在整改提高的基础上，将好的经验和做法以制度形式固定下来，巩固活动成果，同时，及时总结评比，对活动开展情况及时总结，并对成效显著、表现优秀的个人予以通报表彰。
