每个职场人都有一种入职大公司的动力,因为有高薪、优美的工作环境、很大的升值空间还有各种的白富美。然而很多人都不敢轻...[作者空间]
面试,主要考察候选人两个方面的能力。首先是业务能力,比如有多少用户运营的经验,做过什么样的事,能做到什么程度;其次...[作者空间]
你是否有在面试中遇到过这样的奇怪问题? (1)一个正常成年人有多少根头发?(2)北京有多少个加油站?(3)胡同口的...[作者空间]
最近招聘比较多,为了下次犯懒不用想,打算记录下来。 为什么要招聘? 一般来说招聘原因两点,一个是主动业务扩大需要人...[作者空间]
文/谷穗风致 我在企业HR的岗位上陆陆续续做了6年多,期间每年招聘大中专生,是工作中必不可少的部分。近三年,遇到公...[作者空间]
“如何在面试时判断一个公司是靠谱的?剔除了不靠谱的,剩下的不就靠谱了......” 一 我所经历的不靠谱面试 你有...[作者空间]