如何在面试时识别不靠谱公司

“如何在面试时判断一个公司是靠谱的？

剔除了不靠谱的，剩下的不就靠谱了......”

一 我所经历的不靠谱面试

你有没有什么很奇葩的面试经历？我有！

刚工作没几年的时候，我感觉自己待腻了之前的环境，想着试试水，说不定顺势换个环境。

几份简历投出去，居然还真就收到了面试通知。

面试的过程我至今记忆犹新。

刚踏进这家公司，就被告知，他们ceo正好在南京，马上来给我们做个公司介绍。

好激动有木有？

作为基层开发人员，我们平时根本无法得见这么高级别领导的真容好嘛？

就说我当时就职的公司，平时最多就是见见项目经理，偶尔遇见从独立办公室出来的部门经理。ceo？别开玩笑了，我工作那么久，看到他都是透过公司的宣传栏，还不知道，那些照片有没有ps。

因而，天真的我觉得这个老板肯定很重视技术。

我觉得自己得到了前所未有的殊荣，于是默默念，一定要争取从众多求职者中脱颖而出。

呵呵，后来才知道全是套路。

反正，当时我翻腾着自己心中的小九九，ceo大人讲了什么完全没听进去。

就知道宣讲结束，已经有一大波求职者自动离去。

嗯，我好高兴，我的机会又多了几重！

然后ceo大人逐个约谈面试者。

等了大半天，终于到我了，我按着自己扑通扑通跳的心，进了面试室。

讲述了我当前的工作，我参与过的项目，ceo大人突然提问：“你现在的薪水是多少？”

我心说，简历上有啊。但是谁叫我心水这份工作呢，我还是耐心详细的解答了这个问题。

你绝对猜不到下来画风突变的程度。

因为ceo大人突然问我：“知道阿里么，听说过阿里上市的故事么？”

我想说，阿里我是知道的，毕竟谁还不用个淘宝，

但是他们上市的故事我确实没太关注，我就是个coder而已。

还不等我说，他就给我普及阿里上市造就了多少富翁的问题，但是至此我还是没get到他的主题。

下来还不忘给我安利，公司上市对员工来说是多大的惊喜。

最后，他终于转回主题，他们公司的计划是两年上市，现在可能开出的薪水不如我当前高，但是只要我过去，我就是捡个一夜暴富的大便宜。

此时我才明白过来，原来这些普及、安利，都是为了让我能接受当前工资一半的薪水。

我呸！

于是我很客气的说，不好意思，我是个很爱钱的人，但是我更相信实实在在抓在手里的票子，至于一夜暴富的机会，还是给别人吧，我怕暴富后我承受不起。

从那家公司出来，我看了看手机，有一条短信。

我之前进去面试前，跟先生炫耀今天受到了最高规格礼遇，这条短信正是他答复的内容——

“这个ceo可真闲！”

这个大套路中如此大的纰漏，我居然一直都没看出来。

也真为当时自己的智商捉急。

后来和几个面试结束的哥哥同行去地铁。

听他们吐槽，我也真是为ceo大人捉急。

“听他讲就知道是个不靠谱公司好么？”

“哪个上市公司没有自己的核心竞争力？但是他从头到尾都没提起他们产品。”

“就单纯的翻来覆去，讲述他的计划，他计划什么时候融资多少，他计划他们的产品1年内用户量多少，他计划多久上市”

“说得他能一手操控投资人，用户，审计部门一样……”

“一个满嘴跑火车的骗子而已，真是这个公司的ceo，那这个公司肯定也倒霉。”

“而且，看他雄心勃勃的，居然不是花时间去研究提升产品质量，拓宽市场，而是用了一整天在面试基层开发人员，难道公司没有技术力量？”

二 被不靠谱公司坑了的人

所幸，我没有进入ceo大人为我编织的一夜暴富梦。

但是身边依然到处渗透着被这种不靠谱公司坑了的人。

朋友小a，干劲十足的踏入某互联网金融公司（就在互联网金融就是风口上的猪的时候），听说每天的晨会，领导都会带大家群情激昂地喊口号“我们要一年后上市”。

特么感觉真像传销组织！

风口上的猪，在风中是很风光，但是风停了估计掉地上也能摔得够狠。

就在互联网金融这股劲风刮过了之后，那家单位就倒闭了。

承诺小a的全员持股，至今还没算清每人配多少股。

当然了小a已经就职另一家公司。

他跟我感慨，早知道那是家不靠谱公司，就不用浪费近一年光阴。

是啊，作为普通的职场大众，我们就职的公司靠不靠谱，直接关系到我们的职业发展（薪资待遇），甚至人生境遇。

“但是谁能借我双眼去识别靠谱公司？”小a曾经如是问。

然而我关注的却并不是这个问题，我更在意，是什么让当时的他笃定了这个公司值得去？

他在拿到offer的时候，就跟我简单聊过面试经历。

从他的只言片语中，我就深深的感觉到了不靠谱的信息。

是的，好巧不巧，这家公司也给刚去面试的小a编织过宏大的配股、上市美梦。

“还不是说计划1年后上市，我又比对了周围听说过的经历过公司上市的人，都是一下子身价倍增的例子......”

别人编织的美梦，你正好要掉进去，怪得了谁？

三，到底如何选择一家靠谱的公司？

剔除你手上offer中所有不靠谱的就成。

所以回到我们今天的主题，如何识别不靠谱公司，确切的说是，如何在面试的时候识别不靠谱公司？

很简单，所有一上来，不是介绍我们产品多牛X，我们团队多强干，声明我们招人规则多么明确且严苛，而是跟你鼓吹什么情怀、梦想、愿景的一律就是不靠谱公司。

或者总结的更简单一点，招人的时候希望你全能，但是还能无偿服务的公司，就是不靠谱公司。

遇到这样的，你可以直接将其拉入求职黑名单之中。

时至今日，最令我恶心的还是那种在面试时就跟你讲会持股，然后等到上市了你会有怎么样怎么样的收入的公司。

我呸，你能舍得放那么大血，为啥不在工资上给我多个0？

或许至此，还会有很多不明真相的人祭出阿里当年上市，造就了一票富翁的案例反驳我。

那么你听着，我就问一个问题，马云当年招哪些富翁进去的时候，有承诺过他们阿里多久上市了么？承诺过要让他们一夜暴富了么？

我始终坚信，上市只是一个融资手段而已，如果一个企业把一种手段当做了最终目的，还能有比这更不靠谱的事情么？

问题是，我们身边还有那么多人，能被这种不靠谱的事情给忽悠晕。

最后，我已经把识别不靠谱公司的秘笈告诉你，要不要上当还是靠你自己！

别再做什么一夜暴富的美梦了好不好，天上会偶尔掉个馅饼，但是要砸到你也不容易，按照概率，要砸也是先砸那些个头高，块头大的，什么时候轮到又瘦又挫的你？