贝勃定律是一个社会心理学效应，说的是当人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对他(她)来说也就变得微不足道。就心理感受来...[作者空间]

主要有以下几个方面： 第一，目标不清，目标没有打通公司——部门——岗位——个人，很多绩效管理中的指标库来源于岗位职...[作者空间]

说起绩效考核，让企业老板们“又爱又怕”，为什么呢，爱从哪里来，怕什么呢？ 爱——无数人，无数的EMBA教...[作者空间]