工作任务繁多、计划模糊、实现周期不定 工作任务执行权责不清晰，进度无监督 领导三天两头找谈话，工作情绪低，效率低 ...[作者空间]
员工来工作是为了什么呢？很多人都会说那当然是为了钱啊。真的只是为了钱？我们来看下这个真实案例： 有一个朋友在一家小...[作者空间]
一、 股权激励 股权作为一种代表企业价值的数字资产，主要有两种能力，融资和激励，且这两种能力在不同的阶段会在一定范...[作者空间]
近年来，人力资源管理越来越受到企业管理者的重视，并在企业中建立了相应的激励机制。但目前看来，大多数企业对员工激励机...[作者空间]
管理的核心是激励人心，员工钱包含三个账户（积分账户、现金币账户、虚拟股账户）、三个权利（提现权、消费权、认购权），...[作者空间]
