传统的组织行为理论主要用于识别出绩效特别好的与特别差的员工，难以识别职业囚徒。其结果是激励高效绩员工和淘汰末位员工...[作者空间]
你是“有趣之人”还是“无趣之人”？[作者空间]
刚出社会，该不该买房。第一种情况，认为购房能使自己有“安全感”。但是刚出社会不久，就被房贷囚禁，卖出梦想与发展。为...[作者空间]
我才出来工作几个月，找到电话售销的工作。我那时的同事说“你很适合做这行，口才好。”听他说时，我自信满满，并想到以后...[作者空间]
人的领导力多数通过后天培训出来，小时候，家里比较有钱，经常买糖果回来，村里的孩子羡慕，我给他们糖果吃，要他们听我的...[作者空间]
人们大多数的压力来源于工作压力和钱。钱的问题可以靠工作或朋友来缓和，这是恒古不变的难题，希望未来的某天可以解决。接...[作者空间]
看宋小马的三种付费模式，第一种是看病模式主要是具体问题具体解决方案而不是产品，大V来为自己解答。打破圈子的墙，向名...[作者空间]
