职场囚职

作者: 小懒财 | 来源:发表于2017-05-04 14:53 被阅读0次

    传统的组织行为理论主要用于识别出绩效特别好的与特别差的员工,难以识别职业囚徒。其结果是激励高效绩员工和淘汰末位员工。


    时代的变迁,企业最大的毒害变成职场囚徒。

    职场囚职

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