价值投资，需要我们做长期投资主义者，延迟满足感，把时间和信念投入能够长期产生价值的事情中，尽力学习最有效率的思维方...[作者空间]

临场策略 1.避免倒垃圾式的沟通方式，按照工作流程规范自己，避免随意寻求别人帮助成为坏习惯。先说服自己，再说服别人...[作者空间]

敬爱的主持人，亲爱的评审团。我方高度认可，个人追求自我价值成长的重要性。同时我方观点坚定认为，自身价值的展现侧重于...[作者空间]

1.团队需要陪伴，需要你去不断和每个人同步。 2.要有担当，不要推卸。 3.简单，直接，干净 4.你认为严谨的东西...[作者空间]

1.钱：有付出有回报。 2.成长：有意义，有收获。 3.团队：集体荣誉，日常情怀。 4.信任：得到别人的信任是自豪...[作者空间]

1.职位越往上，管理成分越大。 2.是技术管理而不单只是管理。 3.放权，让团队人员有发展。 4.不要在技术上争强...[作者空间]

记录与同事的交谈： 如何对待公司的考核制度？ 工作的事情得公事公办，就事论事。工作就是工作，就没有任何可以说的，大...[作者空间]

任何忽略员工利益，只想着利益最大化的公司。也许会长久，但不会强大 在企业招聘信息中经常看到一些吸引人的选项，...[作者空间]