管理工作常见的失误： 1.产生成果的方向错误 2.产生成果的外部联系缺失 3.管理者没有时间思考，疲于奔命。 4....[作者空间]

在过去，体力劳动者在组织内占大多数，组织只需要是很少几个具备有效性的人，那就是发号施令的几个高层，其他人都是在执行...[作者空间]

在如今的社会，人人都是"知识工作者"，工作方式已经摆脱了过去单靠计工，计件来衡量生产和贡献，取而代之以发挥自己的知...[作者空间]