251）黄执中：别再茅坑争输赢 真正的沟通不是每次都能赢，而是避免让自己陷入需要努力沟通的情境。避免尴尬的方法是，...[作者空间]
201）邱晨：三观冲突，该怎么聊 既不能完全顺应对方，又要给对方被顺应的感觉。关键词：错开。沟通不是为了说服对方，...[作者空间]
181）黄执中：语言与观察 凡事能被叙述的，才能被看见。人世间的许多差异，往往是在语言的模糊中流失的。 182）周...[作者空间]
241）黄执中：人为什么要吵架 不是因为有冲突才吵架➡️而是因为吵架才有冲突 人际冲突的ABC理论：A事件你的B反...[作者空间]
231）胡渐彪：怎么跟猎头套话 猎头公司是为了促进招聘，与应聘者是同一条战线。 明确工作职责-考验猎头公司是否靠谱...[作者空间]
221）黄执中：演讲后，怎么听别人的评价 自己的感知与他人的感知存在差异。 ①听别人的意见时，绝对不辩解。对错不重...[作者空间]
211）黄执中：发现话语中的你自己 人们说话中，常常把“我”隐藏下来。当老师说“小明是坏学生”的时候，其实在说“小...[作者空间]
191）胡渐彪：在上司交办任务时，该怎么问 原则：反复追问，确定细则。将失误发生的可能性降到最低。 追问的两种方式...[作者空间]
171）邱晨：如何优雅告别 ①将个人成就，转变为共同回忆。强调是团队的共同功劳。 ②主动定义你离开的原因。如果自己...[作者空间]
161）黄执中：美国警方的执勤技术 ①详细说明前因后果。比如：先生，请你听我说，在你的右脚边，我见到了一个威士忌的...[作者空间]
151）胡渐彪：养成靠谱的职场话风 ①多使用高反馈度语言，少用低反馈度语言。高反馈度语言：我赞同，我不赞同。➡️让...[作者空间]
141）黄执中：霸凌是如何发生的 渐进式改变：这一次行为的极端，是下一次行为的起点。行为的实施者和被实施者在这个过...[作者空间]
131）邱晨：副手怎么帮助领导缓和局势 ①摆正身份，确保不会喧宾夺主。②说话委婉。③不卷入争端。比如：1）我是和我...[作者空间]
121）邱晨：优雅地表示不服 多用正面阐述，多从客观角度出发，少说是自己的问题，多说社会的问题。 ①我没有输彻底。...[作者空间]
111）黄执中：善用“时间压力” 人在做决策时，对那些稍纵即逝的机会，感觉总会特别敏感。利用急迫感，让对方会从打拖...[作者空间]
101）黄执中：男朋友冷落我，该怎么办 对女生来说，说话是享受。对男生来说，说法是任务。任务不明确时，就不知道该做...[作者空间]
91）胡渐彪：曲折恋情效应 心法：人和人关系的质量是一段交往时间的产物，这段时间的曲折却大，我们对这段关系越会珍惜...[作者空间]
81）黄执中：如何让人聊得更嗨 在对方交流过程，其实是由聆听者主导。是聆听者的注意力在决定说话者说多久。 82）周...[作者空间]
71）邱晨：如何应对别人的暴怒 雷区：1）挣扎，解释和反驳。气头上的人本能就是反抗。2）闭嘴，毫无反应地彻底闭嘴。...[作者空间]
61）黄执中：语气比内容更重要 表达者通过内容（7%），语调（38%），面部表情和肢体动作传递信息（55%）。听者...[作者空间]
