不一定KPI考核就好，职能部门难量化、偏重过程性，单纯考KPI无法体现其部门工作性质。一般采用：重点工作任务、日常...[作者空间]

为什么排斥定计划？为什么间歇性踌躇满志，持续性懒散焦虑？为什么定了目标计划虎头蛇尾？为什么执行计划落地过程很痛苦？...[作者空间]

强制分布法不是管理者的无奈，是基于人性设计的一种工具，对下属进行区分倒逼管理者关心关注下属及团队成员，为了减少或者...[作者空间]