劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任基本案情2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，...[作者空间]
取得北京、上海户口后提前辞职给单位造成损失的 劳动者应当予以赔偿基本案情周某于2012年毕业入职某证劵公司工作。入...[作者空间]
劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持基本案情刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕，诊断预产期为20...[作者空间]
劳基本案情黄某于2011年7月入职某网络科技公司，工作岗位经调整后为商品开发经理，负责为某网络科技公司及其关联公司...[作者空间]
基本案情顾某于2010年12月入职某软件公司，在劳动关系存续期间，顾某将其依据《员工购买优惠计划》享有的2014年...[作者空间]
基本案情罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过某信息技术公司考核，于2016年11月入职该公司，试用期为6个...[作者空间]
基本案情2013年8月，李某与北京某电子公司签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，公司承诺为李某解决落户北京的问...[作者空间]
基本案情黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月...[作者空间]
基本案情王某在某鞋业公司担任店长职务，双方于2008年12月至2015年2月期间存在劳动关系。因王某与某鞋业公司解...[作者空间]
基本案情2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，...[作者空间]
辞退员工补偿标准2019，解除劳动合同经济补偿金 一解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？ 杜黄海律师解...[作者空间]
未签订书面劳动合同无需支付二倍工资的情形：HR必读、员工主张双倍工资必读 作者：杜黄海 上海君澜律师事务所合伙人律...[作者空间]
