2017-10-11 一、忠诚 忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他...[作者空间]
原文地址 我们都要感谢谷歌！谷歌把基于最好的搜索的数据经过提炼分析运用于各种相关领域，而它的人力资源也是通过严格采...[作者空间]
人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于： 区别一：早期的人事管理工作只限于人员招聘、 选拔、 分派、 工资发放、...[作者空间]
发布时间：2017/08/02点击量：66 人力资源的性质或特点决定了人力资源在企业管理中的作用和地位。 对人力资...[作者空间]
之前网上流传华为有一名新员工刚入职，非常有激情。入职后非常努力，他有一双细微的眼睛，他发现华为的管理和战略上有问题...[作者空间]
末位淘汰是绩效考核的一种方式或制度，又到了年底考核的时段了，部分企业用末位淘汰的考核制度进行考核，今天我们来谈谈末...[作者空间]
作为一名招聘官，不知道你有没有和我同样的感受，现在的面试者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有...[作者空间]
姓名：这个就没什么可以便捷操作的项目了，必须得人工输入了，但是为了以后的数据分析，针对两个字的名字，名字中间最好不...[作者空间]
一个月前我在浙江某高校校园招聘结束的时候，晚上我接到了一位即将研究生毕业同学的电话，为此我们进行长达30分钟的沟通...[作者空间]
