企业管理不做绩效,等于没有企业管理!
文末有彩蛋 “大企业病”不是只有大企业才有,小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有,更容易犯“大...[作者空间]
导语: 管理者都希望自己的团队成员保持高昂的斗志,牟足了劲儿把活儿干好。靠员工自觉?这事儿不靠谱!得有激励才有动力...[作者空间]
薪酬体系设计方案 薪酬体系模型 薪酬体系设计根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑...[作者空间]