极高个人信用的社群领袖、自媒体是信用社会的基础组织我们负责连通他多边关系与分布式社会信用构建由人工到技术实现全生态[作者空间]

找到自己的“仁”与“核”，不做“别人的”。 从目标到价值观，从文化到风格，从角色到利益，从层次到规模。 合适你的，...[作者空间]

就内容、媒介、组织来说，我们做组织，反向操作，将内容做组织媒介。[作者空间]

我需要更多抽离，冷静，才能看到宏观，正如油画的距离。 就能力而言，我并不适合组织和运营的现象层。 由于人格、情感、...[作者空间]

虚的一定要以实的为基础，实的一定要可以量化。这是对自己的约束。我们需要不断在虚实之间做甄别与穿针引线，心中有法，脚...[作者空间]

一般创业者和企业家培训，其知识结构化，精准定位企业家成长，甚至网络读书会形式，都是值得肯定的。 然而还有更重要的是...[作者空间]

不完备性，是系统预留缺口，避免锁死这是最惊人的哲学 可以无限接近但无法触达，是开放性与无穷性 保证了恒在动态 保持...[作者空间]

1、外部相关，内部有限，只能一瓢饮。 大而全，多而繁，妄念。这是产品观吗？ 这是速度、时间、空间的定位，定和静。 ...[作者空间]

完备不统一，统一不完备世界就是这样硬生生的开岔了 保证了任何对立面均有价值，无穷性，也是开放性这样很释然，就像螺旋...[作者空间]

公司的力量，第七集（文末有观看链接），日本公司超越西方公司的力量，在于日本结合本土文化，诞生了福泽谕吉、涩泽荣一、...[作者空间]

科技创新方面协同需求更高。智力流动和接口对接，影响实体经济以及形成技术转化和应用。这是智力制高点。智力流动的可操作...[作者空间]

《公司的力量》：社会、企业、政府是一套反馈和平衡系统，永远在运动和变化，起伏和变迁中，每一个时代，都有其卓越者，以...[作者空间]

中国教育不缺知识，缺文化、制度、责任教育。 1、用制度完成利益教育，实现社会保障和公平，不要急功近利。教育首先是公...[作者空间]

NGO组织法 诚实，信仰，信用，安全。天道源泉之深不竭，集体信仰之坚定从容，汇集个体能力之厚，与行动工具与方法之科...[作者空间]

能力强，还需要融入集体。集体有角色，需要各尽其职，诚意沟通，积极协作。 独行不仅不经济，也是有限的，集众人之力。 ...[作者空间]

烦恼变菩提，烦恼即菩提。 有破有立，自我赋权。仁有三义：一仁爱，一果仁果核，找到自己，一仁破，无善恶，方得成长。答...[作者空间]

过度的商业和效率不能救中国，调结构是对的，也就是供给侧改革，另外还有社会治理以及发展的均衡度，与质量。更多融合以弥...[作者空间]

机遇与人脉结构化能力值与贡献值 动态股权信用初始化、加权、算法人格金融与时间金融价值流通与治理：货币化与反证券化 ...[作者空间]

共享经济其实不仅仅在未来是一种经济模式，更多的是未来的整个社会的模型，新的社会组织形态。关于产权、使用、协作、社会...[作者空间]