今天继续读了一代宗师黄伟经传。黄伟庆在我们这个行业算是顶梁柱一样的人物，也算是整个行业当中的一片传奇，整个香港市场布满了他的成功家族的精英们，同时他的子孙后代都在这个行业屹立崛起，生生不息。
今天看的片段是说他在带领自己的团队如何在经济萧条，金融危机的时候创造前所未有的成绩。1997年香港面临着巨大的金融危机，刚刚回到祖国的怀抱，但是由于政策的动乱，股价下跌，房价下跌大事业，很多人逃离香港，港币的汇率也不断下跌，人们觉得经济萧条时期到了，而黄伟庆觉得这是一个难得的千载难逢的机遇。他说只有在动乱时候抓住的机遇，才能够让你绝处逢生。
正是有人失业，所以他们才能够更加理解保障的重要性，正是有人失业，我们才能够加大我们引进优秀人才的机会。因此，在1997年，所有人都不看好保险市场的情况之下，他们创造了1.5个亿的保费，同时，在2000年创造了3个亿的保费，要知道放在现在一年营收有3个亿的公司，也不会有几个，而在2000年的香港，黄伟庆做到了。
黄伟庆说，他的一生是在不断的成长和不断的改变当中进行的，因此，当他拿到了香港执行区域总监的时候，他说会当凌绝顶，一览众山小，提出了改变的口号，怎么改变呢？把平时不断地去问自己的员工，你达到了多少目标？达到多少业绩？改为你想拿到多少收入，把不断地看别人的缺点提出来改正，变成不断的去看到别人的优点，认为每一个人都是可树之才，每个人都有潜力，只是潜力没有被看到，只是能量没有被发掘，只是小火焰没有被点燃。在他的鼓励和帮扶之下，很多的新人从迷茫怀疑自己不确定到改头换面燃起了自己的小宇宙，像换了一个人，重获了生机。
2000年，黄伟庆就深谙管理之道，而我们现在明明懂得很多道理，这就是做不到，往往对自己很松懈，对别人很苛刻，这就是为什么我们没有办法在在管理上取得突破的原因。
在她自己的格局放大自己的胸怀，拓宽自己的眼界，让我们多看别人的优点，都发掘别人的长处，多鼓励，多赞美，每个人都期待被肯定表扬，从而自己会形成一种力量，让自己变成更好的自己。
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