书中有提到爱是一种生物需要，家庭正是爱的结晶物，我们因为爱而组建一个新的家庭。随着爱的加深我们的家庭成员也越来越多，妈妈作为这个家庭的CEO如何领导经营好自己的家庭团队呢？
一:培养生活能力
作为家庭成员，每个人的分工不同，每个人善长的的领域也不同，我们需要培养家人们的基本生活能力。
家长基本生活能力差不多都会，但是你细心观察就是发现夫妻二人的生活习惯还有很多不同的地方。所以我们就需要不断地磨合！CEO们要善于发现爱人的优点，多用崇拜的眼神和甜蜜的语言夸他，让他成为你的“得力助手”，乐意参与孩子的养育工作。
孩子们需要先做示范，让他模仿中学习一些基本的生活常识。比如拖地，扫地和倒垃圾等。当然如果能抓住孩子的成长关键期会事半功倍。心理学家埃里克森研究发现学龄前期是孩子好奇心最强的时期，学龄前期3~6岁是培养获得目标感的最好时机。孩子的心理危机是主动感对内疚感，他希望通过自己的努力可以完成一件事情，这个时期他对他看到的所有事情都想主动尝试。
生活常识小时候没有干过，长大就更不想干！如果孩子可以把自己的事情做好，我们是不是解放很多？
二:正确处理冲突
爱可以滋养人，爱同样会伤人，尤其是最亲近的人。因为我们对他们的期望值比较高，不会像路人一样无在乎他的喜怒哀乐。相处在一起难免会发生冲突，我们如何处理是重点？
婆媳关系是个千古难题，我同样需要面对。我分享个降维思维非常好用。我把她当成邻居，设想你家邻居每天帮你做饭、接送孩子，难道你就不觉得感动和幸福吗？(停2″)
当然偶尔也会有冲突，冷静后我主动找她沟通，我说:“有时我也有情绪，人在情绪中肯定说话难听，当您听到我说不正常的话时，您赶紧离开”。果真在下次冲突前她主动走开，避免了口舌之争的发生！这也是我们常说的积极的暂停和暂时远离现场。
我和先生婚前约定好，如果以后我们真吵架了，我们都不准砸东西，而且24小时需认错并抱一抱对方。(很幸运的是他掌控情绪的能力很强)
孩子的冲突也是在所难免，相信在对待孩子方面家人们都有自己的方法，因为每个孩子的气质和性格都不同，我们要因材施教，对症下药！最后祝愿所有的家人都可以家庭和睦，生活愉快。
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