今天的话题来自于组织的内部讨论，因为觉得可能在实际生活中也会有小伙伴会面临这样的困惑，所以想单独拿出来再深化跟大家分享一下。
1.不要担心多你一个不多，少你一个不少。
其实这句话“白自己做没了”，是我司的企业文化手册中的一句话，大意是指如果做工作不能把自己做没了，觉得组织少你不可，那么你可能就是应该要第一个被淘汰的。于是乎有了一个人发言道：“领导在讲述“把自己做没了”的时候，提到了一个观点：一个人在岗位上牛逼哄哄，离开TA就没法干活了，这个人就要被干掉。说实话，刚开始听到这么直接的措辞时，心里多少有些不适应。因为在个人职业生涯发展中，我们总是不断去强调建立自己的核心竞争力，降低可替代性，使得自己能够活得更加从容。结果，在我们公司就要被干掉。”
为什么把这句话拿出来聊呢？是因为这段不解，其实也伴随了自己刚毕业时候的场景，三年前刚毕业时，前辈灌输给我的观点，就是“自己在公司的不可替代性，就是判断自己值不值钱的标准。”甚至，我看到了一些前辈会为了制造自己的不可替代性，人为的设置门槛。那为什么到了一个不错的组织里会强调把自己做没了呢？后来我逐步明白了一件事，价格最终还是由你的价值决定的，真正让你在一个组织值钱的，是你为企业创造的价值，自己提升了多少实际带来产出的能力，而非在组织中的不可替代性，他们并不是垂直的因果关系。所以明白了这点，有些人恐惧组织少你一个不少，多你一个不多，跟担心教会了徒弟饿死了师傅是一个道理，都是脑袋想错了方向，还没成事，先担心屁股稳不稳，颠倒了价值和价钱。
2.把自己做没了≠自己没了，相反，它恰恰是一个成长的机会。
这条的核心观点在于，你把自己的原有工作做没了，才能去做更高阶的事情。很多人会担心，把自己做没了，是不是自己就没了，是因为我们看到的更多的是没了，而没有看到“没了之后”。换而言之，很多创业者，维持在一个状态中后就很难有新的突破，就是因为他们不擅长把自己做没了，而仍然沉浸于琐碎的具体事务之中，最终陷入了瓶颈期。假如你是一个老板，人少活多还要每天操心给员工发工资，你要想做大，就要抽出身，你得找人，找机会，但是原来自己手头的事情怎么办呢？如果不把原来的自己做没了，如何能进入正循环轨道做大呢？只有这样，你才能有更多的时间，去做更高阶的事情，更深层次的思考，更长远的考量。如果用机会成本的角度来看这个问题，什么时候做没了自己，你那一刻就有了另一个机会“我”，可以去干更有价值的事情，产生更大的效益，从而更有价值。
3.是否做没的关键，在于你是在做事务性的工作还是打造一套系统？
前两段其实更多的是在讲意义和错误的心态。其实为什么我发现这件事很重要呢？不仅仅是对于那些创业者，更对于刚入职的一些新人。三年的工作中，我在同一家企业经历了四五个岗位，以致于今年七月又切换一个岗位的时候，自己已经见怪不怪了。是因为我发现，接手一个新的工作之后，如果一阶段没有把事情摸清楚，标准体系系统搭建起来，你就会越干越吃力，因为你根本无法脱离具体的点状工作去做线性的、面性的思考，更不谈把自己做没了，去干更加有价值的事情。
那么我们应该怎么理解打造一套系统呢？他与我们日常的事务性工作又有什么区别呢？要学会调动油门，而不是推动轮子。能用结构解决的问题就坚决不能用制度，能用机制解决的问题就不要靠开会。你会发现，我们解决问题的方式更多的就是在靠事务性推动，有好事者会将同类型事务做个收纳，整理一个操作指引，用于一类事务，在高阶一点的会总结处理原则，只谈大原则，让你在其中有据可依，再高阶一些的，可能会跟你讲愿景，目标。你会发现，这些其实就是工作的一套系统。如果我们不能抽出身来把思考做足，可能会面临很长一段时间的瓶颈期而不自知。
4.面临新工作，如何快速减负把自己做没。
自我总结有这么几条可以参考。
（1）花20%的时间去调研和不同角度的论证。俗话对于一个事的认识，其实就跟擦玻璃一样，你一开始擦不干净，但是你要是不擦，就永远看不清窗外的风景。如果你刚接手一个工作，可以从以下几个角度去寻找线索，像是做拼图一样把原貌先拼出来，一是寻找历史材料文档；二是厘清全部干系人，分清主次沟通需求；三是专业性的求助外部力量；四是借助书籍和网站等电子手段。
（2）花70%的时间，去思考这件事的目标和意义、计划。一个成熟的目标，其实是需要反复推敲的，需要根据前面的论证去想透这件事情。到底因为什么而做，做到什么样的目标应该要有一个成型的构思，而这部分在新工作的开展中尤为重要，尤其是一些不成型的新业务，学和习要分开来看待，否则容易困在其中。说到计划，不得不提要有几个点，一是要有周期和阶段，二是要有关键节点的成果，三是要有重点和主次，四是要有策略和方法论，五是要降低对自己的依赖感。就是你设计之初，就应该有一个铺排是不断降低自己的工作投入比重的，而到最后可以达到逻辑自洽，无需自己多言能够自运转。这既是组织能力，也是策划能力。
（3）花10%的时间去执行修正。最后其实更多的是落实，但是这里需要注意的是修正的过程，因为构思并不完整，也需要及时修正。但是因为核心的思路是很清晰的，所以打起仗来，是有阶段有层次的，心里也就不慌了。
【金词银句】062期：
1.子曰：君子周而不比，小人比而不周。
君子广泛团结人，但是不因私欲而与人勾结，小人只因私欲与人勾结，却不能广泛团结人。
2.子曰：攻乎异端，斯害也已。
真正通达大道，真理的人，视野广阔，心能容物，不会热衷于整天和人反复辩论，一争高下。如果你把时间，经历和乐趣都放在了口舌之争之中，徒程一时之快，反而说明自己的功夫不够，思想认识水平也欠个层次，这样做对有志为学，为君子的人肯定是有害的。
3.百善孝为先，缘心不缘迹，缘迹世上无孝子。万恶淫为首，缘迹不缘心，缘心世上无好人。
孝顺不能已物质多寡来衡量，要用心衡量，不然和富人相比，穷人永远是不孝。
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