熊师的职场关系课可能适用的场景更多的是大公司，层级分明，派别林立，人数众多；小公司虽然也有这样那样的矛盾和冲突，但是相对而言，尤其是发展阶段，大家都在拼命往前奔，力往一处使，人际关系简单很多。
对于人数众多的中立同事，我们应该保持一种什么样的态度呢？首先要明确的是，如果处理不好，他们有可能成为你潜在的敌人；处理好了，可能会收获意外的惊喜，遇到潜在的盟友。和中立同事成为敌人，破坏性是很大的，虽然依托中立同事成就事业非常难，但要想把一件事情搅黄，有时候中立者的一句坏话就够了。
那么和中立同事处事的原则是什么呢？不追求和他们成为朋友，而是让他们对你抱有善意。讲求效益原则：多块好省。
多指的是尽可能多地去和中立同事开展接触。不要忙着找人交朋友，先让所有人记住你，印象深刻地记得你。对你抱有善意的陌生人越多，你在职场上就越安全、越稳固。
快指的是尽快释放你的善意，最简单明了的方式就是称赞。
好指的是同事一些小忙，也请这些同事帮你一些小忙。这些小忙是你们彼此抱有善意和亲近的开始。
省指的是不要把大量的时间和精力投入在某一个中立同事身上，这对你在职场上的强大没有直接帮助。
和中立同事相处要采用总统策略，也就是三个生活中的小习惯，你可以天天使用：
第一，对你的同事保持微笑。
第二，要记得人家的名字，如果和对方的家庭成员见过，可以问候对方的家人。
第三，称赞对方的气色或着装都可以。
另外，和中立同事相处有这三个建议：
第一，对方如果提及自己的麻烦，就帮一点小忙。
第二，不在交际中卷入和对方的辩论和争执。
第三，如果对一件事你不知道怎么办，偏保守稳健的选择项一定没错。
我们可以在午餐桌上练习和中立同事相处。具体行动如下：
第一，不打断，要称赞。
别人说到一件有趣的新闻，听完了再评论，千万不要立刻打断，如果你说“上周我就看过了。”会让对方有“就你聪明！就你厉害！”的感受，你就已经得罪对方了。但如果你说“对对对，我也看了，特别好”，就要体贴得多。
第二，不开地图炮，只批评坏人。
善意的陌生人环境，绝对不要开区域黑，说某个地方的人不好，完全没有意义，而且你不知道哪个地方就会冒犯到别人。所以聊到一些社会新闻时，直接谴责当事坏人、总结他的行为已经足够。
第三，不说隐私，说趣事。
自己的隐私不要在中立同事当中说，别人的隐私也不要转述。爱传闲话的人说闲话，细细听着，关键部分也不要评点。如果你一定要说话，说一点自己遇到的趣事就可以了。
第四，不给建议，给安慰。
有的人可能会在你面前诉说家中的苦难，吐槽自己的公婆、父母甚至配偶，这种情况下不要帮人给建议，说些安慰、祝福的话就够了，那才是他们所需要的。
选择安全的话题，成年人要接受这种话题。千万别觉得同事之间戴着面具相处是一种虚伪，其实那是一种戴着口罩的礼貌。
注意，午餐桌上禁忌的话题清单如下：
城市人更好或者农村人更好
本地人更好还是外地人更好
公立重点学校更好还是国际学校更好
看中医还是看西医
要一个孩子还是要两个孩子
可以吃转基因还是必须吃非转基因
多储蓄还是应该多贷款消费
家里的钱该男人管还是女人管
和菜头老师说午餐桌是和中立同事建立良好关系的最佳场景，但是于我而言好难。我现在的公司提供午餐，大家都是各自打饭后围桌而坐，基本上都是固定的位置，吃饭时相对而言聊天的不多，可能另一桌聊的比较多一点，而我坐的这桌很少人聊天，别人不主动提出话题，我也不知道说什么，感觉好尴尬。大家要不就是边看手机边吃饭，或者和我一样，专心吃饭，如果同桌有人说话，也会认真听，完了笑笑表示认可。这是一种什么情况呢？
另外记住人名以及保持微笑是最好的武器，一定要对他人持有善意，且尊重对方。真诚，而不失套路。
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