微信群解不解散？
因为组织了个到其他同业学习的活动，所以临时成立了个微信群。在完成了这个群的历史使命之后，@所有人宣布群准备解散。
这时领导提出了一个疑问：群一定要解散吗？下次就在这个基础上再来，可以有更多受众吧？
群不一定要解散。这么做的原因我是基于两个不成熟的考虑，望指正。
1是专群专用。
保持信息渠道的唯一性，不减弱之前部门设立的各大微信群作用。设定了限制之后，保持参与人员的专注力，便于要求参与人员置顶微信群，也便于信息交流。
微信群过多，如果群信息与自己的关联度不大，基本处于屏蔽状态。受众则可以通过汇总《成果表》往全辖发布而进行扩大。
2是制造珍惜感。
当初的想法是把这个活动融入奖励先进的荣誉体系。既然要参加活动，总是得在部门的某个业务上做出了亮点，既然参加了活动，就要体现有效果有行动。
同时，每次活动后也利于督促每个参与活动的人员一定要提交《成果表》（如果没有交，我打算天天电话同时在这个群@他……基于您和其他领导将一直在群里，他不好不交）
总而言之，工作群太多了……
活动以《成果表》作为沉淀和体现物，停留在照片上是无法落实和跟进的。
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