让领导喜欢，有事情就想到你，这是一种能力，也是让自己不断提升自己能力的一种方式。领导交办的事情，你都能做好，以后事情交给你他就放心了。
我的建议是做好以下四点:
一是敢接受任务，能有效接受任务。领导有事情交办，要痛快接受，不要这次找一个理由拒绝，下次找另一个理由拒绝，拒绝次数多了，领导可能就不会交给你任务了。另外，在接受任务的时候，你需要一边听领导交代任务一边思考事情如何做好？有疑点大胆问，为自己完成工作奠定基础。
二是完成任务过程中，做好闭合环节。记住，在机关上班，过程汇报很重要，你可能不会知道，你汇报的次数永远比领导预想的要少。可以采取电话，短信，纸质资料汇报。记住，汇报要抓住重点，不泛泛而谈。做一件事情，从开始到结束，都要做好汇报工作，不要让领导担心他交办的事情，要让他心里有着落，经常掌握进度。
三是善于总结分析。古语云:吾日三省吾身。这说明，每天反省总结的重要性。我有记日记的习惯，从初中开始。初中高中大学期间，我记了很多学习、成长、读书的笔记，受益良多。期间，我的学习成绩一直保持良好状态。现在，我的朋友和同事们说我充满正能量，是一个上进的人。我想，这得益于我爱记笔记的习惯。在日记中，经常反思总结自己的所作所为，为下一次工作学习生活中可能遇到的事情奠定一定的基础。
四是保持服务的姿态。随时保持服务的姿态。无论你身居何位，只要和领导在一起，都要保持服务的姿态。要眼观六路耳听八方，不要在那里死坐着。做好每一件小事都是服务，端茶，倒水，帮助准备笔记本，这些都是可以做的，关键在于你要有一种服务的心态。
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