新工作面临新思维，但在改变思维前需要原有的思维，以及现在需要改变的，和将来的计划。
人的行为是受思维控制的，思维行程又是受环境的潜移默化发生改变的，在面对新的工作时，身边的人、事、物都发生了变化，也就是环境发生了变化，所以，面对新的工作其实也是面对新的人、事、物；
如果把自己看做一个产品，一个手机产品，你会自己贴上什么“牌子”呢？苹果、三星、小米、华为？或者是把自己看做一个公司，国企、央企、还是民企？是事业单位还是企业单位？
每个产品或者企业都有不同的操作模式，面对的环境（人、事、物）不同，就会产生不同的思维模式，从而影响着你每天的行为；
具体的做法就是:与当下的环境及时做出反馈!
刚进一个新公司，想的太多是没有什么用的，因为在你没来之前公司都在正常运转，你在没有对自己做出改变的时候不要想那些“改变公司”，“改变社会”的不切实际的想法，只用对当下新环境做出正确的反馈就行，仅此而已；
这是接下来一周或者一个月自己需要记住的唯一要求:对当下的人事物做出正常反馈，不要急也不要慢，控制好自己的“力度”；
前两天看和菜头的一篇文章，里面写了他玩“跳一跳”这个游戏的心理变化过程，最终你会发现，现实生活和打游戏是一样，最终都是自己面对自己的一个过程，一次又一次对自己上一次成绩发出挑战的过程。
工作在变，唯一不变的是自己的初心，不变的是自己一直走下去的决心，所以，既然你知道自己的目标在哪，唯一需要的就是耐心，一颗面对自己的平常心。
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