美文网首页
20220613-14

20220613-14

作者: Depressed猪 | 来源:发表于2022-06-15 23:54 被阅读0次

    懒人打卡又来喽~先说点和工作无关的吧:

    1.头发

    天气逐渐闷热,头发长了容易冒汗,于是下班后去剪一剪,这次估计考虑到天热,阿姨下手比之前狠,手起刀落一下剪短了好多,蹬蹬蹬,一颗香菇新鲜出炉~

    太村了,我得好好考虑怎么搭配衣服合适了……

    2.浪姐

    看了最新一期,选队员和选歌环节比舞台还好看是肿么回事~

    喜欢宁静,有组织,有谋略,行事果断,还比之前的自己多了些“人情味”。

    那英性格确实好,但相比宁静还是太憨了,毕竟比赛嘛,该有的胜负欲还是要有的,这样也能让跟着自己的姐姐安心,期待后续反转~~

    3. 小霞

    这阵子唐山事件热度不断,无意间刷到蒋璐霞在6月12日刘畊宏直播间教大家防身术的段落,顿时好感UP  UP 。

    虽然红海行动里她塑造的人物形象刚硬,但私下看起来可可爱爱,很邻家,尤其刘教练管她叫妹妹“小霞”,好像傻哥哥带个乖妹妹哈哈。不知怎的,虽然网上很多健身视频,但跟跳最久的还是刘教练的。因为氛围比较好吧,可以边跳边聊天,有种家人的感觉。

    小霞教的一些防身招数还是很实用的,可以练一下,不过希望没有机会能用上。换做我处于危险境地,应为就是“跑为上计”吧~~总之,深夜不留户外,遇险能躲则躲,先示弱,再伺机逃跑或反击,希望所有人都能平安健康。

    4.狗嘴

    我想说的不是“狗嘴吐不出象牙”,而是,狗子的嘴,简直就是“小型武器”啊!继地垫,纸巾,鞋袜,写字笔后,多多又获得“纽扣杀手”称号,本来衣服挂椅背好好的,它非得踮脚把衣服扯下来一阵撕咬,两次见它嘴里嚼得嘎嘣脆觉得不对劲,抢下衣服一看……OH MY GOD……

    受害者一号,死无全shi

    受害者二号,已经被咬掉下来了

    受害者三号

    鞋子上的纽扣也咬,气死

    我能怎么办?当然是……打屁股+骂骂咧咧了,不过多多真的本性顽劣,一点都不乖,估计这阵子在家憋坏了,等不下雨再带它出去溜达吧!


    接下来说说工作相关:

    1.奖励发放问题

    人力妹子上周和本周都找我称报销走完没有,我说已经报到财务了,需要等他们审核。妹子很急:哎呀,我们部门都没有钱发了,你要催一下啊。

    我说:如果你这边压力大,可以跟领导提一下,看能否等报销走完再发新的奖励,我这边可以等财务审完再发新的。

    结果妹子来一句:我不管,总之你报过来我就发。

    好吧,既然她不想背锅,那就我来把控,于是这周压着分公司的奖励没做,周姐询问时我解释了人力的难处。周姐称:分公司奖励哪有多少钱?最主要的是业务发展奖励100多万,一直没冲账。

    周姐大概是觉得,和业务奖励相比,分公司几万块算小儿科了。但是全省业务发展奖励100多万是从去年下半年累计到现在,分公司几万块仅仅是一个月的呀,相比之下已经很高了好吗?我寻思周姐是觉得奖励发放这块的坑已经被挖得很大,她用铁锹从中再挖几铲子也无所谓。但是,万一这几铲子就撬动核心了呢?万一就因此演变成山崩地裂了呢?不能因为别人做事不到位就降低自己做事的标准呀!

    问了财务小哥,称大概本周内可以审完,那就下周再发吧,心累~

    2.小文的脑回路

    之前说过小文的脑回路有点与众不同,今天又得到了印证:

    第一件事,财务红姐不审单了,换了个帅哥小高,我让小文跟小高对接,小文问我小高人怎么样,好相处吗。我说毕竟年轻男生,应该不会太死板吧~~小文说怕小高找她麻烦,毕竟是男的。我无语:这跟男女有什么关系?有问题解释清楚就行了。小文说:如果是红姐还能跟她撒撒娇,男的怎么撒娇呀。这……我说小高应该是那种内心可爱型的吧(从他喜欢发表情包和头像是二次元动漫判断),小文又说到好像他有女朋友了,有一回看到他骑车带一个女生~~喂……这是人家的私事,有啥好说的。

    第二件事,由于小高刚接手,对于我和小文上报的两部分奖励经常弄混,于是我直接叫小文一起上楼跟小高解释。上去时红姐也在,逮住小文把她说了一通,让她尽快把3-4月的奖励明细汇总以便审核。

    下来后小文闷闷不乐,跟我吐槽不该上去这一趟,我问怎么了?

    小文称:现在是小高审核,有问题应该是和小高沟通,凭啥红姐来教训。

    我:现在等于红姐带小高,小高同样会按照红姐的方式执行呀。

    小文:她说汇总是方便他们审核,那我不就等于把他们的活都干了,他们还干什么?

    我明白小文的意思,因为去年奖励报销时也是分散上报可以过关,现在却要求她把每天的汇总在一起。但是,此一时彼一时,她怎么还不理解现在财务审核严格了,很多工作需要前期汇总好,不是什么都可以丢给财务帮忙做的呀。

    更何况,她自己汇总每个人的表格后,发现了一堆问题,比如公式设立不正确导致奖励金额有误,她之前还笃定说:奖励没问题,如果有问题的话分公司早就找我们了。

    呵呵,现在核查出是当初发多了,发多了人家干嘛找你。

    但是奖励已经发了,又不能收回,所以小文头疼现在怎么办,如果直接改动明细,又和当初签字的版本不一样,我忍不住说:你当时每天汇总,就应该验证一下他们计算得对不对呀。

    小文还是那个调调:如果我帮她们验证,那不就等于我把他们的活都干完了,他们还干什么?

    拜托,你是总审核,把每个人审核过的明细汇总到一张表上,再拉公式验证一下很难吗?有错及时发现纠正,不比你现在倒查更简单?真搞不懂。

    第三件事,我在财务部和小高解释完后听到红姐说“公司都没那么多收入哪来那么多钱发”,便插嘴:“如果站在财务审核的角度,发现收入与奖励不成正比,会跟领导汇报并尝试修改奖励规则吗?”红姐说会的。

    小文下来后同样跟我吐槽:怎么改规则?规则他们说了又不算。

    我知道规则可能不容易改,但财务掌握公司收支差情况,碰到问题难道不是最有发言权的吗?一个人的意见没用,但部门的意见有用啊!这话不知道怎么跟小文解释,我只能说:站在公司的角度,她的考虑是对的。

    所以吧,实在受不了小文的思维了。今天先说到这,补打个卡~

    相关文章

      网友评论

          本文标题:20220613-14

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/aattvrtx.html