今年六月份，我迎来了自己的宝宝，因为角色转变，我开始思考自己的职业生涯，思考自己是否需要重新选择职业。
工作对于每个人的意义都是很重要的，它决定了你白天至少八个小时的积累和成长，决定了个人很大一部分的社交圈子。职业轨道的转变，关系到自己未来几年的能力提升，以及个人幸福感，所以必须慎重对待。为此，我也特别做了一些功课，聆听了著名生涯规划导师赵昂老师在分答上的小讲《选对跳槽时机，让你身价翻倍》，启发还是挺大的，在此做一个复盘，也希望给同样有困惑的朋友一些帮助。
结合昂sir的小讲，我对自己进行相关的梳理：
001为什么要换工作
说说我目前的情况，工作四年，就职于国企，部门发展还可以，每年的产值都翻倍，个人薪水也是水涨船高，不断提高，个人在工作中胜任力比较强，工作得心应手。考虑换工作的原因是：1、个人成长比较受限，没有更好的提升；2、个人价值观与企业价值观有差异：国企熬资历靠关系的氛围浓厚，且企业对个人能力并没有十分重视，太注重产值导致有些不恰当的业务模式；个人对于公平正直的企业价值以及个人成长还是比较看重的；3、家庭角色的转变，希望能少出差。
对于个人来说，能够获得职场加速的方式通常来说有以下几种：1、通过学习，提升个人能力；2、增加社交，混迹圈子；3、挖掘天赋，打造核心竞争力；4、跳槽转行，换工作。
当尝试了前面三项方式，得到了一定的积累之后，很多人都会开始启动第四项职场加速方式。我也不例外，希望通过职业转换，满足自己目前的职业需求，同时更上一层楼。
002换工作时把握的原则
原则：价值大于成本。
很多时候，我们过多的关注换工作的价值了，比如我来说，期望换工作可以找到一家与自己价值观一致的企业，能够更好的照顾到自己的宝宝等等。然而，我们也必须正视，换工作也是有成本的。换工作的成本来自于两方面：1、探索成本，比如换工作过程中需要进行自我梳理，盘点自己的能力，思考未来的发展方向，探索适合的行业领域，还需要整理简历花时间面试；2、适应成本，熟悉新的工作环境、工作流程、认识新的同事等。
正因为换工作有成本，所以我们更需要慎重对待换工作这件事情？认真思考什么时候换工作可以带来更好的职业发展，什么时候换工作可以使得价值高于成本。
003换工作的最佳契机
关于寻找换工作的最佳契机，昂sir给出了十分中肯的建议，以下六种情况值得我们慎重考虑：
（1）工作太过顺利
工作太过顺利可能会有以下两方面的因素，一是因为与个人能力相比工作难度太低；二是因为在这份工作中缺少施展才华的机会，自我价值没有实现。
不要以为工作太顺利是好事，因为它可能意味着你个人成长不高，自己的价值也没有很好的发挥，我自己其实就有工作太顺利的烦恼，也是诱发我想要换工作的原因之一。
在职场中有一个法则：一个人的回报与自己创造的价值呈正相关。
如果工作没有难度，对一个人的工作能力提升没有帮助，无形中自身价值必然降低。如果工作中没有施展自己的机会，能力不能变现为职场认可的经历和经验，自身价值也必然降低。
所以当你觉得目前的工作太过于顺利的时候，你可以考虑是否需要换工作了。相反，如果职场中遇到了困难和障碍，先不要换工作，因为困难与障碍背后往往隐藏着你需要提升的能力，如果你能克服了，那么你的价值也就增加了。
（2）别等到职业瓶颈时才想起跳槽
很多人期望可以通过跳槽获取更高的职位，然而现实中这样的成功率却是比较低的，毕竟企业招聘还是希望招到一个有当前职位工作经验的人，上任就能熟练开展该级别的业务。所以，当你在当前公司工作了很多年却无法升职更上一层楼的时候，先不要跳槽。而应该将重心放在自己专业能力和经验的提升上，并将目前的工作作为下一步工作的选项，你可以去熟悉不同的业务模块，打磨自己有价值的经验，带着积累和经验跳槽，成功率会更高，是更好的换工作的契机。
（3）个人对组织无贡献时候可以换工作，但不要在回报率低时候跳槽
个人对组织的贡献有限了，说明当前工作需要你的地方变弱了。你施展才华的机会当然就少了，这个时候自己要去找更好的平台，充分发挥自己的才能。
而职业回报率低，往往意味着你个人创造的价值还不够，个人创造的价值不高往往是因为你个人能力还有待提升，所以更明智的做法是好好在这里打磨自己的个人能力。
（4）价值观不符合可以考虑换工作，兴趣不符合不要着急换工作
价值观一致是很重要的，这决定了你是不是发自内心的尊重和敬畏自己所从事的工作，关系到职业满足感。
而兴趣完全可以是独立于工作运行的。兴趣和工作并不是经常可以很好的结合，需要你自己去规划安排。
（5）别被压力束缚，把握换工作的黄金期
很多人年轻的时候因为房贷、车贷、赡养父母等压力，不敢轻易换工作。
但是，职业生涯的发展是有一定的规律的。最好的路径是30岁前积累探索，30岁后发力，40岁之后收获，开创新领域。所以在职业发展初期，要主动探索，持续积累，加强对自己的认知。探索这个过程越早开始越好，在换工作过程中一次又一次的加强自我认知，更加了解自己适合什么工作，喜欢什么岗位。最好的契机是越早越好，不要等到四五十岁才想着自己不适合当前工作，想要尝试一把，换个行业，这时候就很难了。
这点我很受用，说实话，自己目前房贷车贷还有养宝宝，压力确实有，也因此不太敢轻易辞职，但我还是要充分权衡，该跳槽时要顶住压力，做正确的事情。
（6）角色单一并且稳定的时候可以考虑换工作，角色变化时要慎重考虑。
每个人一生都会经历不同的角色：结婚、生孩子、亲人离世等等。在生涯角色变化的时候，最好不要急着换工作，毕竟每个人都需要适应期，如果换工作不理想会影响新角色变化和适应。
在这个过程中学会平衡的智慧非常重要。
004为换工作做准备
知道了自己换工作的最佳时机，那么接下来我们应该怎样更好的为换工作准备呢？
（1）成功转换的能力储备
换工作靠能力，看能力靠经验，看经验看业绩。
在工作中不断挑战有难度的任务，将每一次挑战当作自己的能力训练营。
不断争取关键角色，呈现更好的自己。
将眼光放的远一点，视野开阔一点。
（2）选项的探索准备
行业内跳槽：有获得选项的渠道。
转行：根据自我认知进行深入探索，通过兴趣打开视野，确认价值观匹配程度。顶出能力迁移计划。对业内人士的深入访谈，是储备选项的最佳选项。
（3）风险预防的应对准备
工作转换风险有所预备，换工作的风险还是比较多的，比如换工作后并未发现如自己预期的美好；新企业突然出现重大变革；换工作后职位出现变更；换工作一段时间后出现如人际关系危机等重大危机等等。
在换工作前，最好进行提前预演，对每种风险有所准备。
005总结
很好的一个小讲，给我很多很实用的建议，我也将利用好以上观念，慎重考虑换工作这件事情。
网友评论