“在一个公司，要想成功最主要靠什么？”
这是之前有份工作中，某次聚餐公司的副总裁问我们的话。当时有人说是学习能力，有说是实战经历，有说是管理能力，还有说是运气，是处理关系能力等。
当时，那副总裁给出的答案很是出乎意料，他说是“活下去”。
只有在公司久久地活下去，才能跟着公司一同成长。
平台给予个人的能量往往比个人的单打独斗要大得多。你能活下来，就有更高的几率站到高位。毕竟公司需要稳妥、对公司有归属感强的员工，同样能力的人，相比新人，公司会更愿意给老人一次机会。
他还举例说，当时公司的活化石，在公司待了超过8年的一个女生，说她一开始只是个小前台，后面跟着公司一步步发展，现在已经是行政一把手，负责整个集团的行政事务，工资待遇都提高了不止一点点。
不管认可不认可，但记得当时对他这一番言论，是尤为记忆深刻的。
尤其是在现在的大环境中，你能在一个公司活到3年以上，已经非常不容易。
老公之前团队有个人，就是从一家子团队内离职出来，但后面因为市场不景气等多重原因，再次递到他手边的机会，正好就是之前的老公司。他满怀希望，可惜对方公司直接说不予录用。而当时跟他一起的员工，一直待在原公司，现在已经是一个项目的负责人。只能是世事难料。
在如今的大环境下，希望我们都能好好活下去。
毕竟，活得越久，按正规来算，到时候毕业大礼包也越丰厚。
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