单位里刚入职的小王升职了！
小王是95后，入职还没有半年，他的升迁让同事们极不适应。
趁着周末，办公室里的同事们小聚，却不约而同的避开了小王。
工作已有7年的老张端着酒杯道：小王他爸是公司董事，谁让我们出生于普通家庭呢，不说了，喝！
同事们纷纷举杯应和。
“啧啧，有个好爸爸果然是省事啊！”
“他的能力并不强啊，这么年轻就担重任，能胜任吗？”
“唉，世风日下啊，我们辛辛苦苦干这么多年，都比不上他父亲一句话。”
“这世上还有没有公平可言啊？我们这些普通人还有出路吗？”
众人越说越激烈，大有不服气甩手辞职的趋势。
一直坐在角落里的小赵说话了。
“我觉得，这个世界是公平的，我农民家庭出身，幸好赶上了这个还算公平的时代，才能让我有一份工作，能坐在这里与你们喝酒聊天。
“要是不公平竞争，我或许连进来的资格都没有。我爸爸常对我说，比老子强就可以了。
“在他看来，我不用回家种地，在大城市里当白领，已经比他强太多了。
“或许你们觉得小王升职不合理，但是，也该庆幸，这样的事毕竟是个例，若是普遍现象，不仅没有我们的机会，而且，我们对这样的事根本无能为力。”
众人沉默了。
人家厉害，是因为有一个好家庭好背景，那是上一代留下的资源，可作为同代人，自己和小王，也是有差距的。
我们总教育孩子，好好学习，不能输在起跑线上，可是现在想想，父母的肩膀，才是孩子的起跑线。
父母的眼界，学识，和格局，才是孩子的起跑线。
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