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如何判断一个人的执行力强不强大

如何判断一个人的执行力强不强大

作者: 弗雷德Eiko0409 | 来源:发表于2020-07-07 22:22 被阅读0次

    最近看书,看到关于判断一个人执行力强不强大的方式“就看他在做得不够好的时候是否能坚持去做...”

    一般来看,执行力差的原因主要有几个方面:

    1:觉得自己做的事情不值得显摆。就是自己说的事情没什么大不了的,说出来也不能让人称赞,或者做出来也吸引不了别人。

    2:或者可能还没有开始执行的时候就被人鄙视了,就不做了,这件事对他来说根本不算什么。

    3:做事情的进步和维持自己形象比起来差远了,自己的面子重要,事情不重要。

    4:还没开始就觉得自己“也许我不适合干这件事情吧”,只会找客观借口,不去关注自己的主观进步。

    实际上,这是通病,很多时候都会有各式各样阻止自己去尝试的理由,实际上我们把自己看得太重了,我们远没有自己想象的那样受人关注。坚持去做就是了。我们最要关注的是事实本身,而不是别人对我们的看法。关注事实也是要关注别人的真实反馈的,但是不关注别人的冷嘲热讽。一定要分得清哪些是真是的反馈,哪些是冷嘲热讽。

    通过别人的真实反馈,建立起自己的正反馈机制,不断促进自己的进步,不用管别人怎么看,专注于自己做的事情上面。这样才是强大的执行力的表现,长久下来,自己才会更加进步。

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